法律咨询2026-09-20
李波律师您好，我现在特别焦虑。我入职的这家外卖平台做骑手，2025年3月12日下午送餐途中被一辆小轿车撞了，交警认定对方全责。站长说我是众包合作方的人，平台不承认劳动关系，医药费五万多都是我自己垫的。我想申请工伤认定和劳动能力鉴定，可手里只有排班截图、工服照片和同事证言。请问李波律师，我这种情况能认定工伤吗？停工留薪期工资、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金该向谁要？仲裁会不会超时效？
郑丽娜
解答律师
商品房销售合同纠纷 北京市盈科（江门）律师事务所
免费咨询电话：13824954661
阳江
已核验身份
这事卡在“外卖骑手劳动关系确认”，不是交通事故全责。送餐途中被撞，对方全责，只要你能证明跟某配送公司/众包合作方存在事实劳动关系，就属于工伤；平台不认，就把平台和合作方一起列进劳动仲裁。排班、工服、同事证言还不够，赶紧补接单记录、工资流水、站长派单微信、定位轨迹、事故认定书。
先去办：1. 立刻向人社局交工伤认定申请。事故是2025年3月12日，现在可能超1年，但确认劳动关系仲裁/诉讼耽误的时间可扣除，别拖。2. 同步申请劳动仲裁确认劳动关系，主张新就业形态用工主体责任。3. 认定后再做劳动能力鉴定。4. 待遇：停工留薪期工资找用人单位；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，参保找工伤基金，没参保全找单位；合作方是用工方就找它，平台有过错可连带。5. 交通事故赔偿另找肇事方和保险公司，医疗费不重复，伤残赔偿多数地区可兼得。
仲裁时效一般1年。工伤待遇从鉴定结论或拒付时起算；确认劳动关系要马上，别等。若当地有职业伤害保障试点，也同步问平台是否参保。
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赵明军郑丽娜
商品房买卖与纠纷专家
执业地区阳江
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姜清东 律师已解答今天法律咨询
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