法律咨询2026-09-20
律师您好，我在现在的外企单位工作三年，2024年2月15日在办公室搬资料时扭伤膝盖，当时没在意，3月复查发现半月板撕裂，做了手术。单位说我自己不小心，不算工伤，还暗示我请假太久会影响晋升。我有当天同事看到我搬东西，也有医院记录，但监控只保留一个月，现在可能没了。请问办公室搬东西受伤算工伤吗？申请工伤认定有没有时效？单位不配合盖章怎么办？停工留薪期工资按什么标准发？
贺守富
解答律师
民间借贷纠纷 黑龙江诚待律师事务所
免费咨询电话：18546811992
哈尔滨
已核验身份
这事儿别被单位唬住。办公室搬资料扭伤膝盖，属于工作时间、工作场所、因工作原因，通常算工伤；后来查出半月板撕裂，只要能证明跟那次扭伤有因果关系，也能认。外企也一样，中国境内用工都按《工伤保险条例》来。监控没了不要紧，同事证言、医院病历、手术记录、微信沟通、排班门禁记录都能用。
时效是大事：单位应30天内申请；单位不申请，你或亲属、工会要在事故日或确诊日起1年内直接去社保行政部门。你2月受伤、3月确诊，若现在还没申请，很可能已超期；赶紧去当地人社局问能否按确诊日起算，或主张单位不配合属于“用人单位原因”扣除耽误时间。
单位不盖章不影响你个人申请，拿劳动合同、工资流水、工牌、考勤等证明劳动关系；不配合可投诉劳动监察，必要时劳动仲裁确认劳动关系。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，单位按月发，一般不超过12个月，严重可延长。晋升威胁违法，可一并投诉。带材料先去人社局，别拖。
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赵明军贺守富
民间借贷纠纷专家
执业地区哈尔滨
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