法律咨询2026-09-20
李波律师您好，我是在一家劳务派遣到物流仓库干分拣的，2023年12月3日凌晨在仓库被传送带夹伤右手，食指骨折。派遣单位说只买了工伤保险，实际用工单位说由派遣公司负责，两方互相推。我住院期间派遣公司让我签了一份“自愿放弃赔偿”的协议，说签了才给垫医药费。我当时疼得厉害就签了。现在手指伸不直，劳动能力鉴定还没做。请问这份放弃协议有效吗？劳务派遣工伤该告谁？我还能要求一次性伤残补助金和就业补助金吗？
贺守富
解答律师
民间借贷纠纷 黑龙江诚待律师事务所
免费咨询电话：18546811992
哈尔滨
已核验身份
这事定性：劳务派遣下，你的用人单位是派遣公司，工伤责任先找它；物流仓库是实际用工单位，传送带夹伤若安全管理不到位，要和派遣公司连带。那份“自愿放弃赔偿”协议，你当时疼得厉害、急需垫医药费，又没做劳动能力鉴定，通常可申请撤销或认定部分无效，法定工伤待遇不能这么被忽悠掉。
怎么办：第一，工伤认定没做就赶紧去人社局，注意受伤1年内申请，你现在时间可能很紧，先去窗口问补救。第二，认定后申请劳动能力鉴定。第三，仲裁把派遣公司和物流仓库都列为被申请人，要求连带支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等；参保了基金付一部分，单位付就业补助金。第四，别签新放弃文件，收好病历、工资流水、工牌、聊天记录、协议，找律师帮你撤销协议。能要，前提是工伤认定+伤残等级。
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赵明军贺守富
民间借贷纠纷专家
执业地区哈尔滨
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张欣然 律师已解答今天法律咨询
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