律师您好，我在一家小工厂做冲压工，2024年5月12日加班时机器故障压伤左手，中指和无名指骨折。老板一开始说报工伤，后来嫌麻烦改口说走意外险，让我跟保险公司说是自己在家弄伤的。我不同意，他就威胁不发工资。我有打卡记录、工友证言和医院急诊记录。请问老板不申报工伤，我个人申请有没有时间限制？申报需要哪些材料？如果老板威胁改口，我该怎么固定证据？工伤认定后赔偿包括哪些项目？

Question

贺守富 · Accepted Answer

你这种冲压工加班时机器故障压伤手指，算工伤，老板让改口说在家弄伤，千万别配合，可能涉嫌骗保。个人申请有时间限制：单位应在30天内报，单位不报，你或亲属、工会要在受伤之日起1年内直接去用人单位所在地社保局申请工伤认定。你2024年5月12日受伤，原则上2025年5月12日前就得办；现在若还没办，赶紧去社保局，带上老板承诺报工伤、威胁改口的证据，争取按“非你自身原因耽误”受理，不行就行政复议或考虑民事索赔。要带材料：工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明（合同、打卡、工资流水、工友证言）、医院急诊和初诊病历诊断、事故说明、加班记录。老板威胁改口，立刻录音、微信截屏，工友写证言按手印留电话，打卡和急诊记录备份。认定后做劳动能力鉴定，待遇包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通食宿、一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金。单位没交社保就单位掏。不发工资去劳动监察投诉或仲裁。这种事建议你先去办，别拖。

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