法律咨询2026-09-20
李波律师，我2024年3月12日在入职的这家外卖平台送餐时被车撞了，交警认定对方主责，我左腿骨折。站点站长说我是众包骑手不算员工，只让我用每天扣的商业保险报销，还催我签一份自愿放弃工伤索赔的协议。我老婆下个月要生了，家里就靠我跑单，现在医疗费已经垫了四万多。我想问这种外卖骑手工伤，怎么先确认劳动关系，再走工伤认定和劳动能力鉴定？停工留薪期工资和一次性伤残补助金还能不能拿到？我们当地劳动仲裁委会不会因为没签合同就不受理？
董玉红
解答律师
民间借贷纠纷 山东金联合律师事务所
免费咨询电话：15169120995
济南
已核验身份
这事儿关键不在“众包”俩字，在平台/站点对你有没有排班、考核、奖惩、指定接单这些实际管理。有，就可能认定劳动关系。站长让你签“自愿放弃工伤索赔”协议，千万别签，签了后患大。每天扣的商业保险是意外险，顶不了工伤待遇。
先去办：把APP订单、工资流水、排班表、站长微信、工牌、同事证言全留好。去你所在城市的劳动仲裁委申请确认劳动关系，没签合同照样受理；仲裁也有时效，别拖，不受理就要求出书面通知，转法院起诉。确认后赶紧去人社局申请工伤认定，单位30天、个人一般1年；你2024年3月受伤，若拖到现在可能超期，马上查单位有没有报过，提交仲裁材料争取中止/顺延。认定后再做劳动能力鉴定。停工留薪期原工资由单位发，一次性伤残补助金按伤残等级算，没参保就单位掏。外卖骑手、众包骑手、送餐途中交通事故工伤，别被站点忽悠，尽快找当地律师。
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赵明军董玉红
民间借贷纠纷专家
执业地区济南
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