法律咨询2026-09-20

李波律师您好,我父亲今年58岁,2023年11月8日在家门口那家超市做理货员搬货时从梯子上摔下来,腰椎压缩性骨折。超市老板一开始垫了急诊费,后来就改口说父亲是临时工,没有社保,只愿意给两万私了,还威胁再闹就辞退。我们手里只有工牌照片、排班表和同事微信聊天记录,老板不盖章也不给劳动合同。现在父亲卧床,母亲天天哭。请问没有社保的超市员工工伤怎么申请认定?如果超市不配合,是不是要先劳动仲裁确认劳动关系?工伤认定申请期限是不是快过了?

董玉红

解答律师

民间借贷纠纷 山东金联合律师事务所
免费咨询电话:15169120995
济南
已核验身份
这种事核心卡两点:劳动关系和期限。你父亲2023年11月8日摔伤,工伤认定申请期限一般从那天起1年,单位30天内报。现在2026年5月,确实超期了,这是最大风险。先去办:马上到超市所在地人社局工伤科递工伤认定申请,带工牌照片、排班表、微信记录、急诊病历、费用票据、同事证言,要书面回执。没合同,就同步向劳动仲裁委申请确认事实劳动关系,请求确认2023年11月8日受伤时存在劳动关系;超市不配合也能缺席裁。若人社局以超期不受理,要书面不予受理决定,60天内复议或6个月起诉,主张老板威胁、不认劳动关系、不缴社保导致耽误,按“非自身原因”扣时间。两万私了别急着签,先问律师。实在工伤走不通,赶紧考虑提供劳务者受害责任纠纷,三年诉讼时效到2026年11月8日,别拖。关键词:超市理货员工伤、无社保工伤认定、事实劳动关系仲裁、腰椎压缩性骨折赔偿、工伤认定超期。

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赵明军
2026-09-21

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2026-09-21

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赵明军
2026-09-21

董玉红

民间借贷纠纷专家

执业地区济南
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