法律咨询2026-09-20

李波律师,我在那家连锁火锅店做服务员,2024年1月19日晚班端热汤时地上有水,我滑倒后被烫伤右前臂,店长先说不算工伤,是我自己不小心,后来人事又让我签一份“自愿放弃工伤认定”的纸,说签了才给发当月工资。我住院植皮花了三万多,店里只通过一个商业意外险报了八千。我同事偷偷告诉我,店里没给员工缴社保。我现在被调去洗碗,工资也降了。请问火锅店烫伤能不能认定工伤?人事逼我签的放弃协议有效吗?我该先找李波律师去劳动仲裁,还是直接去当地人社局申请工伤认定?

董玉红

解答律师

民间借贷纠纷 山东金联合律师事务所
免费咨询电话:15169120995
济南
已核验身份
你这情况,火锅店烫伤大概率能认工伤。工作时间、工作场所、端热汤滑倒烫伤,属于干活受伤;自己不小心不影响,除非故意、醉酒吸毒、自残自杀。店里没缴社保,工伤待遇也得由火锅店掏,商业意外险那八千不能顶替。 人事逼你签的“自愿放弃工伤认定”纸,因为拿工资胁迫,基本无效或可撤销,工资也必须照发。店长说不算,不算数。 怎么解决:别先劳动仲裁,先去当地人社局申请工伤认定。单位30天内不申请,你或亲属、工会1年内直接申请。带好劳动合同/工牌/排班/工资流水/同事证言/监控/病历/诊断证明/现场照片/录音。劳动关系有争议,人社局让补,再走劳动仲裁确认劳动关系。认定后再做劳动能力鉴定,谈赔偿。 被调去洗碗、降薪,属于违法调岗降薪,可向劳动监察投诉或仲裁;未缴社保也可打12333。已签放弃协议别怕,保留证据,主张受胁迫。记住:工伤认定是行政程序,不是先仲裁。尽快办,别拖过1年。

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2026-09-21

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2026-09-21

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赵明军
2026-09-21

董玉红

民间借贷纠纷专家

执业地区济南
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姜清东 律师已解答
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