法律咨询2026-09-20

李波律师,我弟弟2024年1月8日在那家物流园做夜班分拣,被传送带夹伤左臂,导致肱骨骨折。他是通过一个劳务派遣进去的,签合同的是派遣单位,实际干活的是物流园。出事以后,派遣单位说找物流园,物流园说找派遣,两边都只给了两千块慰问金。我弟弟没有社保,劳务派遣合同也被收走了,只有工牌照片和排班群聊天。李波律师,劳务派遣工伤应该告谁?没有缴工伤保险,是不是所有赔偿都由派遣单位和用工单位连带承担?如果申请工伤认定,劳动关系确认要列谁?现在快三个月了,还来得及吗?

荣成安

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 青海盐湖律师事务所
免费咨询电话:18660733187
海西蒙古族藏族自治州
已核验身份
这事儿来得及,别被两边踢皮球拖过1年。定性:你弟弟跟劳务派遣单位是劳动关系,物流园只是用工单位。劳务派遣工伤,工伤认定和工伤待遇的责任主体首先是派遣单位;没缴社保,本该社保基金出的钱,全由派遣单位按工伤保险待遇掏。不是当然让物流园连带,但如果物流园有过错,比如传送带不安全、没培训、强令夜班分拣,或者派遣不正规,可以要求两家连带赔偿。 咋办:1. 现在就去人社局申请工伤认定,被申请人列派遣单位,物流园列第三人;事故后1年内都行,近亲属能申请,快三个月完全来得及。2. 没合同先仲裁确认劳动关系,告派遣单位,证据用工牌照片、排班群聊天、工资流水、同事证言、物流园出入/监控。3. 工伤认定后做劳动能力鉴定,再仲裁要医疗费、停工留薪、伤残补助等。4. 若两家推,把派遣单位和物流园一起列上,主张未缴社保的工伤待遇及连带赔偿。肱骨骨折、传送带夹伤这些事实写清楚。别交原件,先复印留底。

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黄劲涛
2026-09-22

李波律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

陈桂清
2026-09-22

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青格勒图
2026-09-22

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周荣
2026-09-22

荣成安

机动车交通事故责任纠纷专家

执业地区海西蒙古族藏族自治州
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今天法律咨询

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黄劲涛 律师已解答
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