法律咨询2026-09-20

我在我兼职的那家社区便利店上夜班,2024年2月14日凌晨整理货架时从梯子上摔下来,右跟骨骨折。老板说我是小时工,没有劳动关系,只愿意出医药费,不给误工费。我每周固定上五天夜班,每天六小时,工资月结,有排班表和微信转账记录。老板还说我自己不小心,责任在我。请问小时工、非全日制用工受伤算工伤吗?没有签合同怎么证明劳动关系?工伤认定申请需要单位盖章吗?如果单位不承认,个人去人社局申请要带什么?停工留薪期工资和误工费能不能一起要?

荣成安

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 青海盐湖律师事务所
免费咨询电话:18660733187
海西蒙古族藏族自治州
已核验身份
你这情况,大概率算工伤。社区便利店夜班理货、非全日制用工,也是劳动关系,不是老板一句“小时工”就能赖掉。工伤认定不看你自己是否不小心,除非故意犯罪、醉酒吸毒等。 没签合同,先收集:排班表、微信转账、聊天记录、工牌、考勤、监控、同事证言,这些都能证明劳动关系。单位不承认,就去劳动仲裁确认劳动关系。 工伤认定申请,不是必须单位盖章。单位30天内不申请,你个人1年内直接去人社局申请。带:身份证、劳动关系证据、医院诊断证明和病历、事故经过、证人材料、单位工商信息。先去人社局窗口问清单,别拖过1年。 停工留薪期工资和误工费,一般不能一起要。工伤走停工留薪期工资;误工费是侵权赔偿,除非第三人撞你,才可能另算。建议你尽快申请工伤认定,再谈赔偿。

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黄劲涛
2026-09-22

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青格勒图
2026-09-22

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周荣
2026-09-22

荣成安

机动车交通事故责任纠纷专家

执业地区海西蒙古族藏族自治州
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今天法律咨询

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