李波律师，您好。我2024年4月18日入职这家外卖平台做骑手，站长口头说没有社保。2024年6月3日晚上九点多送餐途中被轿车撞伤，左腿骨折。平台说我是众包合作方的人，不认劳动关系。我现在医药费花了三万多，家里急得不行。请问李波律师，我这种情况能申请工伤认定吗？该先找劳动仲裁确认劳动关系还是直接去人社局？上下班途中交通事故算工伤吗？外卖骑手工伤赔偿标准怎么算？需要准备哪些证据？谢谢。

Question

罗乐 · Accepted Answer

你这种事儿，核心卡在劳动关系。没社保不影响工伤认定，有劳动关系，单位就得掏工伤待遇。送餐途中被轿车撞伤，若跟平台或众包公司存在劳动关系，可走外卖骑手工伤认定；平台不认，就先劳动仲裁确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定。送餐途中不算典型上下班途中，但属工作原因受伤；若按上下班途中，须非你主要责任。

注意：2024年6月3日受伤，个人申请工伤认定一般1年内，现在已超，除非确认劳动关系等正当理由耽误，否则人社局可能不收。建议：1. 先去人社局工伤科窗口问，能收就交；2. 同时申请劳动仲裁确认劳动关系，列站点运营方、众包公司、平台；3. 报警定责，让轿车交强险先垫医药费，起诉司机和保险公司；4. 工伤走不通，按提供劳务者受害或交通事故索赔。赔偿含医疗费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等，伤残鉴定后算。证据：接单记录、配送轨迹、排班、工资流水、站长微信、工牌、同事证言、事故认定书、病历票据。别拖，先办。

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