法律咨询2026-09-20
我在一家小饭馆做服务员，2024年1月3日中午端热汤时滑倒，右臂被烫伤，老板没签合同也没买保险。老板带我去小诊所看了两次，后来就不管了。我自己去医院花了八千多。请问没有劳动合同怎么证明劳动关系？微信排班表、工服照片、同事聊天记录有用吗？工伤认定申请需要哪些材料？如果老板注销了饭馆，我还能找谁赔？请懂工伤赔偿的律师给个方向。
罗乐
解答律师
危险驾驶罪 贵州公成律师事务所
免费咨询电话：18660733187
贵阳
已核验身份
这事核心是：没合同也能认“事实劳动关系”，关键看证据链。微信排班表、工服照片、同事聊天记录都有用，再配上工资转账、工作群通知、监控、诊所病历、老板陪你看病的录音，越全越好。先去当地劳动仲裁委申请确认劳动关系，拿到裁决后再去人社局申请工伤认定。工伤认定一般要：申请表、身份证、劳动关系证明、医院诊断病历、事故经过、证人证言、单位工商信息。单位30天内不申请，你自己1年内必须申请，别拖。老板注销饭馆：个体工商户注销后找经营者本人赔；公司恶意注销或没清算，告股东、清算义务人。小饭馆服务员端热汤滑倒烫伤，是典型工伤场景，后续做劳动能力鉴定再要工伤赔偿。赶紧固定微信记录、工服、同事证言，先办劳动仲裁和工伤认定，不行就找当地工伤赔偿律师。
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赵明军罗乐
刑事辩护专家
执业地区贵阳
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