法律咨询2026-09-20
李波律师，您好。我2024年4月22日在入职的这家物流仓库搬货时被叉车压伤右脚，仓库主管当时说先走医保，别报工伤，不然影响公司评优。我听了，但后来发现医保报销很少，而且脚趾活动受限。现在主管不承认是工伤，说我自己没注意。我有当天监控截图和同事录音。请问李波律师，已经用医保结算还能申请工伤认定吗？单位不配合，个人申请工伤认定需要哪些证据？劳动能力鉴定十级大概赔多少？劳动仲裁时效多久？麻烦您了。
罗乐
解答律师
危险驾驶罪 贵州公成律师事务所
免费咨询电话：18660733187
贵阳
已核验身份
定性：已用医保结算，不影响工伤认定；但个人申请工伤认定只有1年，从2024年4月22日算，到2025年4月22日就满了，现在已超期。不过主管让你先走医保、别报工伤，属于单位原因耽误，按司法解释这段被耽误时间可以扣除，这种事别轻易放弃。
怎么办：赶紧去当地人社局社保科交工伤认定申请。个人申请要带：工伤认定申请表、身份证、物流仓库劳动关系证明（合同、工牌、工资流水、考勤、工作群）、医院诊断证明、当天监控截图、同事录音、证人证言，书面写明单位诱导走医保、影响评优。单位不配合，个人就能申请；不受理就拿不予受理决定去法院行政诉讼。医保已报部分，工伤基金可能要求退还，不冲突。
劳动能力鉴定十级：一次性伤残补助金7个月本人工资；解除劳动关系还有一次性医疗补助金和就业补助金，各省不同，一般几万到十几万，看工资和地区。劳动仲裁时效1年，从知道权利被侵害起算，工伤待遇通常从鉴定结论或解除时算。工伤走不通，再考虑人身损害赔偿，诉讼时效3年。建议你马上办，别拖。
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赵明军罗乐
刑事辩护专家
执业地区贵阳
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