法律咨询2026-09-20
李波律师，我想咨询关于私了协议的事。我2024年2月28日在工作的汽修店被举升机砸伤左脚，老板第二天拿了一份协议让我签，说一次性给一万二，以后不再追究。我当时疼得厉害，也没钱，就签了。后来鉴定为十级伤残，听说工伤赔偿不止这个数。请问李波律师，这种私了协议能撤销吗？签了协议还能申请工伤认定和劳动仲裁吗？协议显失公平的认定标准是什么？我需要在多长时间内起诉？店里没缴社保，老板又威胁我别声张。请帮帮我。
罗乐
解答律师
危险驾驶罪 贵州公成律师事务所
免费咨询电话：18660733187
贵阳
已核验身份
这事关键看两点：私了协议是不是“显失公平”，以及工伤认定有没有过时限。你被举升机砸成十级伤残，老板趁你疼、没钱，给一万二就让你签，这大概率远低于法定工伤待遇，属于利用危困状态，可以请求撤销。签了协议不影响你去申请工伤认定和劳动仲裁，但仲裁会审查协议效力，撤销后按法定标准算。
但有个急事：个人申请工伤认定通常要在事故后1年内，你2024年2月28日受伤，现在已超期。赶紧去人社局，若不受理就要书面决定，若因老板威胁、没缴社保等不属于你自身原因耽误，可争取扣除时间，再复议或起诉。撤销权一般知道撤销事由起1年内，最长5年，别再拖。
显失公平标准就两条：赔偿和法定标准差距悬殊，对方利用你危困、缺乏判断。没缴社保，老板要承担全部工伤待遇。先收集病历、协议、转账、录音、同事证言，去人社局和劳动仲裁，同时向劳动监察投诉未缴社保，威胁你就报警。
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赵明军罗乐
刑事辩护专家
执业地区贵阳
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