法律咨询2026-09-20
李波律师，我是一名外卖骑手，2024年3月12日中午送餐途中为了躲一辆突然拐弯的车，连人带车摔在路边，右腿骨折、手腕也伤了。我入职的这家外卖平台平时只让我们在手机软件上接单，站长说我们是外包人员，没有签劳动合同，也没缴工伤保险。住院时站长让我先走医保，说后面再说，可出院后就不回消息了。现在医药费花了三万多，家里还有孩子要养，我急得整夜睡不着。我想问这种情况能不能认定工伤？没有劳动合同怎么确认劳动关系？如果平台不配合申报，我自己去申请工伤认定有没有时间限制？后续劳动能力鉴定、停工留薪期工资和一次性伤残补助金大概怎么主张？
程瑞英
解答律师
买卖合同纠纷 山西权洲律师事务所
免费咨询电话：18660733187
阳泉
已核验身份
这种事，先定性：送餐途中躲车摔伤，属于因工作原因受伤，外卖骑手工伤认定大概率能走，但卡在劳动关系。外包、没劳动合同也能确认事实劳动关系。建议你先去办：把APP接单记录、排班、站长微信/录音、工资流水、工牌、同事证言、报警记录、住院病历全保存。然后去劳动仲裁确认劳动关系，同时向人社局申请工伤认定。单位不报，你个人从受伤那天起1年内必须申请，超期就麻烦。伤情稳定后做劳动能力鉴定，按等级要一次性伤残补助金；停工留薪期工资原待遇照发。单位没缴工伤保险，由外包公司赔；平台管理控制强可争连带。若当地有新就业形态职业伤害保障，也去问。认定不了，再走交通事故侵权或提供劳务者受害。先办仲裁和工伤认定，别等站长。
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赵明军程瑞英
买卖合同纠纷专家
执业地区阳泉
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姜清东 律师已解答今天法律咨询
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张欣然 律师已解答今天法律咨询
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赵明军 律师已解答