法律咨询2026-09-20
律师您好，我2024年1月在家门口的超市做理货员，搬饮料时腰突然扭伤，后来查出腰椎间盘突出，医生说跟长期搬重物有关。经理一开始说给我报工伤，过了几天又说我受伤后超过48小时才报，没法认定了，还让我自己写请假条，按病假扣工资。我有排班表、工牌照片、同事证言，但劳动合同被超市收走了。现在我不能久站，干不了重活，家里收入断了。请问工伤认定真的有时间限制吗？没有合同怎么证明劳动关系？停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助能不能一起主张？
程瑞英
解答律师
买卖合同纠纷 山西权洲律师事务所
免费咨询电话：18660733187
阳泉
已核验身份
经理说的“48小时”是瞎扯，工伤认定没这条。单位应在30天内报；单位不报，你个人从受伤那天起1年内可以报。你2024年1月受伤，现在早过1年，这事很危险，但不是完全没路：先去人社局工伤科递交申请，重点写经理先答应报、后反悔拖延，属于单位原因耽误，争取把耽误时间扣掉。
没合同也能认劳动关系，排班表、工牌、同事证言、工资流水、微信考勤都算证据，先去劳动仲裁确认事实劳动关系。要是工伤认定了，停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助能一并在劳动仲裁里主张；超市没交工伤保险，就超市掏。
若工伤科不收，赶紧走民事侵权或提供劳务受害，别耗。腰椎间盘突出、搬饮料扭伤、超市理货员这些证据都留好，建议去当地法援或劳动监察。
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赵明军程瑞英
买卖合同纠纷专家
执业地区阳泉
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张欣然 律师已解答今天法律咨询
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