法律咨询2026-09-20
李波律师，我2023年在一家物流园做分拣，夜班时被传送带夹伤手指，当时单位没缴社保，只签了一份“自愿放弃社保”的纸。后来我自己去申请了工伤认定，也做了劳动能力鉴定，十级。现在单位注销了，老板换了手机号，我手里只有认定书和鉴定结论。请问单位注销后工伤赔偿还能向谁要？股东要不要承担？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还能主张吗？李波律师，我这种情况申请劳动仲裁还有时效吗？
秦卫国
解答律师
金融借款合同纠纷 河北世纪方舟（井陉）律师事务所
免费咨询电话：18660733187
石家庄
已核验身份
这事儿定性：单位注销不等于赔偿一笔勾销，“自愿放弃社保”那张纸也无效。你已拿到工伤认定和十级鉴定，待遇本该单位出；单位没了，就找清算义务人/股东。先去市场监管局调注销档案、清算报告、股东承诺书。然后到劳动仲裁委申请仲裁，把股东、清算义务人列为被申请人，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费等。仲裁委若以主体注销不受理，就拿不予受理通知去法院起诉股东。时效：劳动仲裁一般一年，从你知道权利被侵害起算；工伤待遇通常从鉴定结论作出或单位注销、劳动关系终止时起算。别拖，赶紧去办，微信催款、投诉记录都能当中断证据。关键词：物流园分拣工伤、夜班传送带夹伤、未缴社保、单位注销股东担责、十级工伤、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动仲裁时效。
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赵明军秦卫国
银行借款专家
执业地区石家庄
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姜清东 律师已解答今天法律咨询
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张欣然 律师已解答今天法律咨询
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