我妻子在现在这家外企单位做保洁，2024年9月入职，单位一直正常缴社保。今年4月12日她在下班打卡后走楼梯时踩空，导致手腕骨折。单位说已经下班就不算工伤，只让她请病假。我们认为这应该属于上下班途中或工作场所收尾性工作。请问这种情况能申请工伤认定吗？如果单位不配合，个人申请工伤认定时效是多久？劳动能力鉴定要去哪里做？

Question

刘杰 · Accepted Answer

你妻子这种情况**可能不属于典型的工伤**，但建议马上去申请。  
原因：下班打卡后走楼梯摔伤，虽然算“合理时间、合理路线”，但法律规定的“上下班途中工伤”只限于非本人主要责任的**交通事故**（比如被车撞），自己踩空不适用。另外“收尾性工作”一般指打扫工具、关机器这类直接跟工作有关的动作，离开公司不包含在内。不过，有些地方会把单位楼梯间视为工作场所延申，只要劳动部门认可“工作收尾”就能算工伤。

**怎么办**：  
1. **先让单位申请**——单位30天内必须报，否则你可以自己来。  
2. **个人申请时效**：从受伤日起**1年内**，拿劳动合同、病历、考勤记录去公司所在地人社局工伤科填表。  
3. **劳动能力鉴定**：等认定工伤后，去**市级劳动能力鉴定委员会**（一般在当地人社局）申请，做伤残等级鉴定。

一句话：别听单位说“不算”，自己去递交材料，过了时效就亏大了。

推荐咨询

刘杰

咨询动态