冶有贵律师您好，我父亲2023年9月在一个建筑队干活，跟着包工头，没缴社保。2024年1月从脚手架摔下来，腰椎骨折。包工头给了3万就失联，建筑公司说跟他们没关系。劳动能力鉴定还没做，停工留薪期工资也没发。我们该告谁？怎么确认劳动关系和申请工伤赔偿？家里已经借了不少钱，特别着急。

Question

冶有贵 · Accepted Answer

这种事别慌，先给你定个调：**包工头跑了，建筑公司甩锅，但法律规定很可能就是建筑公司该赔**。因为建筑公司把活违法分包给个人包工头（没资质），根据《工伤保险条例》，他们就是用工主体。

**现在马上这么做：**

1. **收集证据**——工资转账记录、微信聊天、考勤表、工友证言、现场照片、病历、那3万块的收条或转账截图，越全越好。
2. **直接去当地人社局工伤科**，申请**工伤认定**。就算没劳动合同，只要证明你在工地上干活受伤，建筑公司又没用资质的人，他们就得负责。记住，**申请时效是受伤后1年内**，你们还没过期。
3. **同时申请劳动能力鉴定**，等认定下来再鉴定，这样停工留薪期工资、伤残补助金才能算清楚。
4. **如果人社局不受理或者扯皮**，马上去劳动仲裁庭**确认劳动关系**，仲裁不收费，跑一趟就值了。

**关键词提醒**：搜索“**违法分包工伤认定**”、“**包工头失联赔偿**”、“**建筑工地工伤维权**”能找到类似案例。

家里急借钱可以申请**法律援助**，或者去工会、当地司法局求助。别跟建筑公司废话，直接走法律程序，他们最怕这个。

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