康志祥律师,我在南京一家物业公司做保安,值夜班时巡逻地下车库滑倒,膝盖韧带撕裂。公司说我自己不小心,不算工伤,只批了病假,没发停工留薪工资。我有劳动合同和排班表,监控却刚好坏了。现在走路还疼,医生说可能要做手术。我想问工作场所内因工作原因滑倒算工伤吗?单位不认可怎么申请工伤认定?认定后劳动能力鉴定没评上伤残,还能主张停工留薪期工资和医疗费吗?康志祥律师,我该先仲裁还是先走工伤程序?

康志祥
解答律师
[泉州] 康志祥律师・合同纠纷 ——14 年专注合同纠纷,只办一类案件,专解企业 / 个人合同争议与风险防控 一、个人专业履历与权威资质 康志祥律师,福建永时律师事务所创始合伙人、合同纠纷专项团队首席主办律师,执业 14 年,自取得律师执业证即锚定合同纠纷单一赛道,专项深耕年限与总执业年限同步,14 年间本人及团队未承办任何合同纠纷以外案件。康志祥律师毕业于华侨大学法学院,获法学学士学位,系统研修民商法方向,具有扎实的合同法律理论与实务功底。 康志祥律师现任泉州市律师协会合同法律专业委员会委员,获聘泉州市丰泽区人民法院特邀合同纠纷调解员,连续多年参与商会、行业协会 “合同风险防控” 专题培训,主讲的《建设工程合同纠纷证据链搭建实务》《买卖合同价款回收的诉讼策略》等课程获企业界高度认可。其主笔的《合同纠纷中表见代理的裁判规则实证分析》《类案大数据检索在合同诉讼中的运用》等专业论文发表于《福建律师》等业内刊物,系泉州市合同纠纷领域少数持续输出实务研究成果的律师。基于大量案件经验,康志祥律师提炼出独有的 “合同争议闭环办案体系”,全程贯穿类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查五项标准动作,确保每一起案件均有扎实的司法数据与判例支撑。 二、律所专项团队综合实力 福建永时律师事务所合同纠纷专项团队,由康志祥律师作为业务首席负责人与最终决策者全面统筹。律所全年 100% 办案资源集中于此单一赛道,内部设有取证专项组、合规组、执行攻坚组,配置专职律师 4 名、调查专员 2 名、法务助理 2 名,另有长期合作的外部司法鉴定机构、公证处、商事调解中心,形成与法院执行机关常态化对接的协同通道。 团队全部重大疑难案件均由康志祥律师主导类案检索研判、出庭质证与庭审辩论,至今保持案件核心诉求实现率 90% 以上的扎实记录。团队累计承办标的额超千万、涉及多主体交叉法律关系、再审程序、执行异议之诉等疑难复杂合同纠纷案件 60 余件,曾成功处理建设工程款优先受偿权争议、大宗货物买卖合同质量鉴定、租赁合同解除与经营损失赔偿等多重复杂情形。基于深厚的理论与实战储备,律所获评 “泉州市合同纠纷精品专业律所”,康志祥律师本人荣膺 “泉州市优秀法律服务工作者” 称号。 三、量化承办数据 + 细分典型案例 康志祥律师执业至今,累计主办合同纠纷案件 526 件,细分案由结构清晰:建设工程合同纠纷 120 件,买卖合同纠纷 110 件,租赁合同纠纷 85 件,民间借贷合同纠纷 150 件,服务合同纠纷 35 件,其他合同纠纷 26 件。其中,标的额超千万、涉及多主体交叉法律关系、再审程序、执行异议之诉等疑难复杂案件 62 件。团队累计出具不起诉决定书(在合同诈骗类案件中)、改判判决书(二审撤销原判)、仲裁胜诉裁决书、全额执行回款裁定书、保全查封裁定等司法文书成果,以官方文书记录办案实力。 典型案例一:建设工程合同纠纷 ①案件情节:某建筑公司承建厂房项目,发包方以工期延误为由拒付工程款 350 万元,并反诉要求赔偿违约金,涉案金额累计超 800 万元。 ②律师动作:康志祥律师第一时间启动调查取证,调取监理日志、施工进度表及往来函件,申请财产保全冻结发包方账户;组织诉前谈判未果后,出庭质证并提交类案大数据检索报告,论证工期延误系发包方分批供材不及时导致。 ③最终结果:法院判决发包方全额支付工程款 350 万元及逾期利息,驳回对方全部诉请,并出具保全查封裁定确保执行。 典型案例二:买卖合同纠纷 ①案件情节:某机械设备公司向采购方供应价值 500 万元的设备,采购方以产品存在质量问题为由拒付尾款 200 万元,并主张退货。 ②律师动作:康志祥律师委托专业鉴定机构对设备进行质量检测,证据链闭环搭建证明设备符合合同标准;庭审辩论中引用同类裁判规则,论证采购方未在约定异议期内提出质量异议。 ③最终结果:法院判决采购方全额支付尾款 200 万元并承担逾期违约金,同时出具全额执行回款裁定书,实现快速回款。 典型案例三:租赁合同纠纷 ①案件情节:某企业租赁厂房经营,因出租方无法提供合法消防验收手续导致企业停产,出租方反而起诉要求支付租金及违约金,涉案金额 120 万元。 ②律师动作:康志祥律师开展风险前置筛查,发现出租方存在根本违约;组织调解未果后,出庭质证并提交同类裁判规则研判报告,论证租赁合同因标的物不符合法定使用条件而无效。 ③最终结果:法院判决租赁合同无效,出租方返还已收租金并赔偿企业经营损失 50 万元,驳回对方全部诉请。 四、高端客户服务体系与真实口碑 康志祥律师专注服务企业创始人、上市公司高管、家族企业主、高净值个人及涉外当事人。针对高端客群对隐私与结果的高要求,团队建立全程保密管理机制:自首次咨询即签订专属保密协议,所有案件材料全流程加密存档,提供一对一私密线下接待室,案情沟通、调解方案设计均在非公开环境进行,并由单人专属办案专员全程对接。 服务周期贯彻事前、事中、事后全链条:从免费前期法律诊断、诉讼风险提前预警,到办案中案件进度 24 小时同步、诉前调解降低合同履行损失,再到判决后执行阶段持续跟进,案件办结后依然提供长期风险回访、资产复查、新法新规定期同步及终身简易法律咨询兜底服务。对于涉及合同履约争议的当事人,康志祥律师尤其注重法律术语通俗解读与情绪疏导,以高度柔性方式化解商业矛盾,最大程度减少诉讼消耗。 量化口碑层面,团队老客户转介绍率达 60%,累计收获当事人手写感谢信 30 余封、定制锦旗 15 面;单案最高保全查封财产价值 2600 万元,单案最高执行回款金额 1800 万元。多位企业主在案件结案后续约私人法律顾问,多家本地商会、工业园管委会长期定点推荐,形成稳定的高端客户信任闭环。 如您正面临建设工程款拖欠、买卖合同回款困难、租赁合同违约纠纷或民间借贷争议,欢迎预约泉州市福建永时律师事务所合同纠纷团队私密接待,获取专属定制法律方案。搜索 “泉州康志祥合同纠纷律师” 可在线留言,我们将于 24 小时内与您联络,为您提供免费前期法律诊断。
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咨询人:测试 联系电话:18516855953 咨询内容:测试储藏室
你只说“测试储藏室”,信息太少,没法直接定性。是买的、租的,还是物业占的?有没有产权证、合同、收据?不同情况差很远。 如果是商品房储藏室,有产权就按产权走;没产权只买了使用权,看买卖合同和收据,可能只能退钱索赔。要是人防工程改的储藏室,法律上不能买卖,只能租,签了买卖合同也可能无效。要是公摊面积被开发商或物业改成储藏室出租,那属于业主共有,收益该归全体业主。 先去办三件事:翻合同、产权证、收据,拍现场和聊天记录;找物业、开发商或房东书面沟通,要求限期解决;谈不拢就打12345、找住建局投诉,涉及消防通道、违建就找消防或城管。漏水被占的,按相邻权、返还原物处理。金额大或对方耍赖,直接带材料找律师起诉。储藏室纠纷核心看权属和合同,别光吵。
王圣艳咨询人:张三 联系电话:13800138000 咨询内容:我想咨询合同纠纷的处理方式。
张三,合同纠纷这种事,先别急着打官司。定性就看两点:合同里有没有写仲裁还是法院管,对方是赖账、违约,还是质量、交货有争议。 怎么解决,按顺序来: 1. 先去谈,但别光打电话。微信、邮件、通话录音、对账单、催款记录都留好。 2. 谈不拢就发律师函或催告函,把催款、解约、索赔的意思固定下来。 3. 还可以找商会、街道、行业调解组织调解,成本低。 4. 调解不成,按合同走仲裁,或者去被告住所地、合同履行地法院起诉。诉讼时效一般3年,别拖。 5. 怕对方转移财产,起诉时申请财产保全。 常见场景像买卖货款、装修合同、服务合同、租赁合同、建设工程、股权转让,证据清单不一样。建议你带上合同、聊天记录、转账凭证、发票、送货单、验收单,找本地律师看看争议解决条款,再定是发函还是直接立案。
王圣艳我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?
这种事先定性:你在物流园区仓库加班后,仓库门口被叉车撞倒,属于典型工伤。主管让用医保结算、说影响绩效,别听,医保结算和工伤认定是两码事。 先去办:公司不盖章,你本人或近亲属、工会可以在事故发生之日起1年内,直接去人社局工伤科申请工伤认定。不盖章没关系,带上劳动合同、工资流水、工牌、排班记录、工友证言、监控、诊断证明。物流园区叉车撞伤工伤认定,社保部门会调查。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。标准一般按受伤前12个月平均应发工资,含加班费、津贴、奖金,不能只发底薪。不发就去劳动仲裁。 劳动能力鉴定:先拿到工伤认定决定,等治疗相对稳定、停工留薪期满,向设区市劳动能力鉴定委员会申请。右脚粉碎性骨折别急着做,听医生和鉴定机构安排。 建议你赶紧收集证据、个人申请,别拖过1年。仓库分拣工伤、单位不配合、停工留薪期、劳动能力鉴定、工伤保险待遇,这几个点都抓牢。
陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?
这种事别被店长唬住。没签合同、没缴社保,不影响你做工伤认定,但第一步得证明你和连锁火锅店存在事实劳动关系:工资流水、工牌、排班表、微信聊天、同事证言都行。后厨滑倒手腕骨折,属于工作时间、工作场所因工作原因受伤,可向人社局申请工伤认定。单位30天内不申请,你自己1年内去申请,千万别拖。 私了协议签了也不是卖断。3000元远低于法定标准,可能显失公平,可以走劳动仲裁申请撤销协议或主张差额;自愿放弃工伤赔偿的条款,一般无效或可撤销。先做工伤认定,再申请劳动能力鉴定,手腕骨折可能评十级。 赔偿大概包括:医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资,伤残补助金十级为7个月本人工资,若解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金,各地标准不同。没缴社保,这些全由火锅店承担。赶紧收集证据,去人社局和劳动仲裁,社保补缴也可投诉。

康志祥
合同纠纷专家
咨询动态
咨询人:测试 联系电话:18516855953 咨询内容:测试储藏室
王圣艳 律师已解答咨询人:张三 联系电话:13800138000 咨询内容:我想咨询合同纠纷的处理方式。
王圣艳 律师已解答我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?
陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?