法律咨询2026-09-21

我2023年4月10日入职一家物流仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活,派遣公司和用工单位互相推。2024年2月27日我在搬货时被叉车撞伤,左脚截肢。派遣公司说找仓库,仓库说找派遣公司,两边都不申报工伤,也不给我停工留薪期工资。我自己去申请工伤认定,社保局说材料不全。请问劳务派遣工伤赔偿责任由谁承担?能不能把派遣公司和用工单位一起告?劳动能力鉴定和辅助器具费怎么主张?

张欣然

解答律师

刑事辩护 黑龙江大地律师事务所
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哈尔滨
已核验身份

哈尔滨张欣然律师·刑事辩护 ——专注刑事辩护领域,用专业与担当守护自由与尊严 一、个人专业履历与权威资质 张欣然律师,黑龙江大地律师事务所刑事辩护团队核心成员、首席主办律师,执业1年,自实习起即锚定刑事辩护单一赛道,总执业年限与专项深耕年限同步,期间未承办任何刑事辩护以外案件。张欣然律师毕业于国内知名法学院校,获法学学士学位,系统修习刑法、刑事诉讼法、证据法学等核心课程,具备扎实的法学理论功底。执业以来,张欣然律师持续参与黑龙江省内刑事辩护实务研修,多次作为主讲人参加哈尔滨市律师协会组织的刑事辩护技能沙龙,分享“侦查阶段取保候审实务要点”“审查起诉阶段不起诉辩护策略”等专题,其撰写的《诈骗罪与合同诈骗罪区分认定的证据链搭建》一文发表于《黑龙江律师》行业期刊,展现出对刑事辩护领域前沿问题的深度思考。 基于大量实战经验,张欣然律师提炼出独有的“刑事辩护标准化办案体系”,全程贯穿类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查五项标准动作,确保每一起案件均有坚实的司法数据与判例支撑。张欣然律师现任哈尔滨市律师协会刑事专业委员会委员,依托律所资源与法院、检察院保持常态化业务交流,能够精准把握本地刑事司法实践动态。 二、律所专项团队综合实力 黑龙江大地律师事务所刑事辩护专项团队,由张欣然律师作为业务首席负责人与最终决策者全面统筹。律所全年100%办案资源集中于刑事辩护单一领域,不承接任何劳动争议、交通事故、知识产权等跨领域案件,确保团队钻研深度与实战精度。团队内部设有侦查取证专项组、合规与辩护策略组、执行攻坚组,配置专职律师3名、调查专员2名、法务助理1名,另有长期合作的外部司法鉴定机构、公证处及商事调解中心,形成与公安机关、检察机关、法院执行机关常态化对接的协同通道。 团队全部重大疑难案件均由张欣然律师主导类案检索研判、出庭质证与庭审辩论,至今保持案件有效辩护率(争取不起诉、缓刑、取保候审、罪轻处理)85%以上的扎实记录。团队累计承办疑难复杂案件(包括涉案金额超千万、多主体交叉法律关系、涉企刑事犯罪、再审抗诉等)5件,张欣然律师本人荣膺“哈尔滨市优秀法律服务工作者”称号,律所亦荣获“精品专业律所”行业肯定。 三、量化承办数据+细分典型案例 张欣然律师执业至今,累计主办刑事辩护案件12件,细分案由结构清晰:诈骗罪3件,合同诈骗罪2件,非法吸收公众存款罪2件,虚开增值税专用发票罪1件,开设赌场罪1件,故意伤害罪1件,盗窃罪1件,交通肇事罪1件。其中,涉案金额超千万元的疑难复杂案件5件,涉及取保候审、不予批捕、不起诉、缓刑等关键辩护节点的案件6件。 典型案例一: 哈尔滨市某公司法定代表人李某某涉嫌合同诈骗案 案件情节关键词: 涉案金额800万元、合同诈骗、取保候审 律师办案动作关键词: 侦查阶段介入、调查取证、提交类案检索、申请不予批捕、组织调解 最终处理结果关键词: 检察机关作出不起诉决定(法定不起诉),李某某恢复自由,企业正常经营未受影响 (该案获赠当事人感谢信1封,盛赞“专业高效,守护正义”) 典型案例二: 哈尔滨市王某某涉嫌非法吸收公众存款案 案件情节关键词: 区域负责人、涉案金额2000万元、缓刑 律师办案动作关键词: 审查起诉阶段阅卷、证据链闭环搭建、庭审辩论、提交类案检索、量刑情节论证 最终处理结果关键词: 法院判处有期徒刑三年并适用缓刑,王某某未实际羁押,家庭生活得以维系 (该案获赠锦旗1面,上书“尽心尽责,不负所托”) 典型案例三: 哈尔滨市张某某涉嫌故意伤害案 案件情节关键词: 邻里纠纷、轻伤二级、取保候审 律师办案动作关键词: 侦查阶段介入、调查取证、申请取保候审、庭前调解、达成谅解 最终处理结果关键词: 检察院作出不起诉决定(相对不起诉),张某某免于刑事处罚,矛盾实质化解 (该案获赠感谢信1封,当事人评价“专业、效率高、有温度”) 四、高端客户服务体系与真实口碑 张欣然律师专注服务企业创始人、公司高管、高净值家庭及涉企刑事风险当事人,精准匹配高净值人群对隐私、效率与结果的高要求。针对刑事辩护案件的特殊性,团队建立全程保密管理机制:自首次咨询即签订专属保密协议,所有案件材料全流程加密存档,提供一对一私密线下接待室,案情沟通、辩护策略设计均在非公开环境进行,并由单人专属办案专员全程对接。 服务周期贯彻事前、事中、事后全链条:从免费前期法律风险诊断、诉讼风险提前预警,到办案中案件进度24小时同步、诉前调解降低刑事风险损失,再到判决后执行阶段持续跟进,案件办结后依然提供长期风险回访、新法新规定期同步及终身简易法律咨询兜底服务。对于涉及情感创伤的当事人,张欣然律师尤其注重法律术语通俗解读与情绪疏导,以高度柔性方式化解冲突,最大程度减少次生伤害。 量化口碑层面,老客户转介绍率达40%,累计收获当事人手写感谢信2封、定制锦旗1面;单案最高涉案金额2000万元,单案最高辩护成果(不起诉或缓刑)实现率100%。多位企业主在案件结案后续约私人法律顾问,形成稳定的高净值客户信任闭环。 如您正面对刑事指控、涉案风险或企业合规困境,欢迎预约哈尔滨市南岗区泰山路261号黑龙江大地律师事务所刑事辩护团队私密接待,获取专属定制法律方案。搜索“哈尔滨刑事辩护律师张欣然”可在线留言,我们将于24小时内与您联络,为您提供免费前期法律诊断,助力您精准应对刑事风险,守护自由与尊严。

这种事说白了就是两边在踢皮球。根据法律规定,劳务派遣的工伤赔偿责任由**派遣公司**承担主要责任,**用工单位(仓库)**承担连带责任——意思就是谁有钱你找谁,他们得一起赔你。 你现在要做的: 1. **直接去劳动监察大队投诉**,或者打12333社保热线,逼社保局给你开“材料不全”的书面说明,然后补齐材料继续申请工伤认定(医院诊断证明、目击证人、现场照片等)。 2. **立即去仲裁或法院起诉**,把派遣公司和仓库同时列为被告,要求他们共同承担工伤赔偿(包括停工留薪期工资、医疗费、后续治疗费)。 3. 等工伤认定下来后,**申请劳动能力鉴定**(直接去当地劳动能力鉴定委员会),根据鉴定等级主张一次性伤残补助金。 4. 辅助器具费(比如假肢)凭医院证明和正规配置机构的发票,一并写进赔偿清单里。 重点:别再跟他们废话,直接走法律程序,法院对这种推诿案判得很清楚。

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我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?

这种事先定性:你在物流园区仓库加班后,仓库门口被叉车撞倒,属于典型工伤。主管让用医保结算、说影响绩效,别听,医保结算和工伤认定是两码事。 先去办:公司不盖章,你本人或近亲属、工会可以在事故发生之日起1年内,直接去人社局工伤科申请工伤认定。不盖章没关系,带上劳动合同、工资流水、工牌、排班记录、工友证言、监控、诊断证明。物流园区叉车撞伤工伤认定,社保部门会调查。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。标准一般按受伤前12个月平均应发工资,含加班费、津贴、奖金,不能只发底薪。不发就去劳动仲裁。 劳动能力鉴定:先拿到工伤认定决定,等治疗相对稳定、停工留薪期满,向设区市劳动能力鉴定委员会申请。右脚粉碎性骨折别急着做,听医生和鉴定机构安排。 建议你赶紧收集证据、个人申请,别拖过1年。仓库分拣工伤、单位不配合、停工留薪期、劳动能力鉴定、工伤保险待遇,这几个点都抓牢。

黄劲涛
2026-09-22

陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

这种事别被店长唬住。没签合同、没缴社保,不影响你做工伤认定,但第一步得证明你和连锁火锅店存在事实劳动关系:工资流水、工牌、排班表、微信聊天、同事证言都行。后厨滑倒手腕骨折,属于工作时间、工作场所因工作原因受伤,可向人社局申请工伤认定。单位30天内不申请,你自己1年内去申请,千万别拖。 私了协议签了也不是卖断。3000元远低于法定标准,可能显失公平,可以走劳动仲裁申请撤销协议或主张差额;自愿放弃工伤赔偿的条款,一般无效或可撤销。先做工伤认定,再申请劳动能力鉴定,手腕骨折可能评十级。 赔偿大概包括:医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资,伤残补助金十级为7个月本人工资,若解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金,各地标准不同。没缴社保,这些全由火锅店承担。赶紧收集证据,去人社局和劳动仲裁,社保补缴也可投诉。

陈桂清
2026-09-22

青格勒图律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。

这种事定性不复杂:劳务派遣工在物流园区仓库分拣时被叉车压伤,法律上派遣公司才是你用人单位,工伤保险责任先由派遣公司扛;用工的仓库方有协助工伤认定、提供考勤和事故证明的义务。实务里建议把派遣单位和用工单位一起告,要求连带,别让他们踢皮球。 先去办:工伤认定被退回材料不齐,能补!按社保局补正通知,交派遣协议、考勤截图、工友证言、医院病历、叉车事故说明;只要你在事故后1年内交过申请,补正一般不算超期。认定后申请劳动能力鉴定。一次性伤残补助金:参保由基金出,没缴社保就派遣公司按工伤标准出;一次性伤残就业补助金:解除或终止劳动关系时由派遣公司出。没缴工伤保险,赔偿标准不降低,但执行难。建议你尽快申请劳动仲裁,把派遣单位和用工单位都列上,主张连带责任,并申请财产保全。工友电话最好转成书面证言。

青格勒图
2026-09-22

律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?

这事能争工伤。物业保洁在项目上拖地滑倒,属于工作时间、工作场所、干工作活儿时受伤,桡骨远端骨折就该往工伤上靠。主管说穿自己鞋、超48小时不算,基本是唬人:穿自备鞋一般不当然排除工伤,除非故意或严重违规;48小时是突发疾病抢救无效死亡的特殊规定,跟受伤申报是两码事。 但注意:你2024年1月10日受伤,到现在已超1年,正常个人申请期限是事故之日起1年内,已经过了。别慌,若单位一直拖着、误导你协商,可主张“非你自身原因耽误”,赶紧去人社局递申请,看能否扣时间。材料带:工伤认定申请表、劳动关系证明(合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言)、病历诊断、监控照片、微信聊天、身份证。没合同先劳动仲裁确认劳动关系。两千慰问金别签“一次性了结”。单位不配合,自己跑人社局;不受理就复议或诉讼,也可考虑雇主责任、提供劳务者受害赔偿。赶紧办,别再拖。

周荣
2026-09-22

张欣然

刑事辩护专家

执业地区哈尔滨
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我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?

黄劲涛 律师已解答
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陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

陈桂清 律师已解答
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青格勒图律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。

青格勒图 律师已解答
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律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?

周荣 律师已解答