贾厚才律师，2022年11月我在工作的建筑队干活时，被掉落的钢管砸伤右手，包工头把我送到当地医院，后来项目转包方和包工头互相推。我和建筑队没有书面合同，只有工友证言、微信转账和门禁照片。2023年5月我自己去申请工伤认定，人社部门说超过一年期限，可我一直住院和康复，没人告诉我期限。请问工伤认定申请期限能不能中断或延长？建筑工地工伤没有劳动关系证明怎么办？贾厚才律师，我现在还能申请劳动能力鉴定和工伤仲裁吗？
贾厚才
解答律师
贾厚才律师，黑龙江光明律师事务所专职律师，毕业于中国政法大学，法学功底深厚。执业 8 年来，始终秉持 "专业聚焦、深耕细作" 的执业理念，自执业之初即确立清晰的业务定位，专攻机动车交通事故责任纠纷、土地承包经营权纠纷、未成年人犯罪三大垂直领域，单一赛道深耕年限与总执业年限完全同步 ——8 年间，本人及团队始终专注主营方向，未承办任何非主营领域案件，以极致的专注度换取了深厚的专业积累。 在机动车交通事故责任纠纷领域，贾厚才律师长期处理事故责任认定、保险理赔、伤残鉴定及赔偿标准核定等疑难问题，熟悉司法裁判口径，善为当事人争取合理赔偿；在土地承包经营权纠纷领域，深耕农村土地流转、承包合同效力、征地补偿分配等实务，能够准确驾驭基层复杂的法律关系；在未成年人犯罪领域，注重 "教育、感化、挽救" 方针与法律辩护的有机结合，兼顾案件结果与未成年人长远发展。三大领域一民两刑、互为支撑，形成独特的专业服务闭环。 多年深耕使贾厚才律师对三大领域的案件脉络了然于心，兼具一线实务功底与法官裁判视角，能够为当事人提供从诉讼策略制定到庭审执行的全流程专业法律服务。
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我在这家物流园区的仓库做分拣，2024年5月7日加班到晚上10点，在仓库门口被叉车撞倒，右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算，说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师，单位不配合工伤认定怎么办？停工留薪期工资按什么标准发？我该什么时候申请劳动能力鉴定？
这种事先定性：你在物流园区仓库加班后，仓库门口被叉车撞倒，属于典型工伤。主管让用医保结算、说影响绩效，别听，医保结算和工伤认定是两码事。 先去办：公司不盖章，你本人或近亲属、工会可以在事故发生之日起1年内，直接去人社局工伤科申请工伤认定。不盖章没关系，带上劳动合同、工资流水、工牌、排班记录、工友证言、监控、诊断证明。物流园区叉车撞伤工伤认定，社保部门会调查。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月发。标准一般按受伤前12个月平均应发工资，含加班费、津贴、奖金，不能只发底薪。不发就去劳动仲裁。 劳动能力鉴定：先拿到工伤认定决定，等治疗相对稳定、停工留薪期满，向设区市劳动能力鉴定委员会申请。右脚粉碎性骨折别急着做，听医生和鉴定机构安排。 建议你赶紧收集证据、个人申请，别拖过1年。仓库分拣工伤、单位不配合、停工留薪期、劳动能力鉴定、工伤保险待遇，这几个点都抓牢。
黄劲涛陈桂清律师，麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员，2023年12月入职，店长一直没给我签合同，也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒，手腕骨折，店长说我自己不小心，只愿意给3000元私了，还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天，现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤，还能做工伤认定吗？私了协议签了还能反悔吗？工伤赔偿标准大概怎么算？
这种事别被店长唬住。没签合同、没缴社保，不影响你做工伤认定，但第一步得证明你和连锁火锅店存在事实劳动关系：工资流水、工牌、排班表、微信聊天、同事证言都行。后厨滑倒手腕骨折，属于工作时间、工作场所因工作原因受伤，可向人社局申请工伤认定。单位30天内不申请，你自己1年内去申请，千万别拖。 私了协议签了也不是卖断。3000元远低于法定标准，可能显失公平，可以走劳动仲裁申请撤销协议或主张差额；自愿放弃工伤赔偿的条款，一般无效或可撤销。先做工伤认定，再申请劳动能力鉴定，手腕骨折可能评十级。 赔偿大概包括：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资，伤残补助金十级为7个月本人工资，若解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金，各地标准不同。没缴社保，这些全由火锅店承担。赶紧收集证据，去人社局和劳动仲裁，社保补缴也可投诉。
陈桂清青格勒图律师您好，我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣，签了劳务派遣合同，实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚，截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险，用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师，劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任？我该告派遣单位还是用工单位？工伤认定申请被退回了，说材料不齐，我还能补吗？一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付？如果单位没缴工伤保险，赔偿标准会不会降低？请帮帮我。
这种事定性不复杂：劳务派遣工在物流园区仓库分拣时被叉车压伤，法律上派遣公司才是你用人单位，工伤保险责任先由派遣公司扛；用工的仓库方有协助工伤认定、提供考勤和事故证明的义务。实务里建议把派遣单位和用工单位一起告，要求连带，别让他们踢皮球。 先去办：工伤认定被退回材料不齐，能补！按社保局补正通知，交派遣协议、考勤截图、工友证言、医院病历、叉车事故说明；只要你在事故后1年内交过申请，补正一般不算超期。认定后申请劳动能力鉴定。一次性伤残补助金：参保由基金出，没缴社保就派遣公司按工伤标准出；一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时由派遣公司出。没缴工伤保险，赔偿标准不降低，但执行难。建议你尽快申请劳动仲裁，把派遣单位和用工单位都列上，主张连带责任，并申请财产保全。工友电话最好转成书面证言。
青格勒图律师您好，我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁，拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子，不算工作原因，还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动，第二天才去医院，医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过，他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗？申请工伤认定需要哪些材料？如果单位不配合，个人申请期限是多久？
这事能争工伤。物业保洁在项目上拖地滑倒，属于工作时间、工作场所、干工作活儿时受伤，桡骨远端骨折就该往工伤上靠。主管说穿自己鞋、超48小时不算，基本是唬人：穿自备鞋一般不当然排除工伤，除非故意或严重违规；48小时是突发疾病抢救无效死亡的特殊规定，跟受伤申报是两码事。 但注意：你2024年1月10日受伤，到现在已超1年，正常个人申请期限是事故之日起1年内，已经过了。别慌，若单位一直拖着、误导你协商，可主张“非你自身原因耽误”，赶紧去人社局递申请，看能否扣时间。材料带：工伤认定申请表、劳动关系证明（合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言）、病历诊断、监控照片、微信聊天、身份证。没合同先劳动仲裁确认劳动关系。两千慰问金别签“一次性了结”。单位不配合，自己跑人社局；不受理就复议或诉讼，也可考虑雇主责任、提供劳务者受害赔偿。赶紧办，别再拖。
周荣贾厚才
交通损害赔偿、土地纠纷、刑事辩护专家
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我在这家物流园区的仓库做分拣，2024年5月7日加班到晚上10点，在仓库门口被叉车撞倒，右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算，说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师，单位不配合工伤认定怎么办？停工留薪期工资按什么标准发？我该什么时候申请劳动能力鉴定？
黄劲涛 律师已解答陈桂清律师，麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员，2023年12月入职，店长一直没给我签合同，也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒，手腕骨折，店长说我自己不小心，只愿意给3000元私了，还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天，现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤，还能做工伤认定吗？私了协议签了还能反悔吗？工伤赔偿标准大概怎么算？
陈桂清 律师已解答青格勒图律师您好，我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣，签了劳务派遣合同，实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚，截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险，用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师，劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任？我该告派遣单位还是用工单位？工伤认定申请被退回了，说材料不齐，我还能补吗？一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付？如果单位没缴工伤保险，赔偿标准会不会降低？请帮帮我。
青格勒图 律师已解答律师您好，我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁，拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子，不算工作原因，还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动，第二天才去医院，医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过，他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗？申请工伤认定需要哪些材料？如果单位不配合，个人申请期限是多久？
周荣 律师已解答