崔丽丽律师，您好。我2023年9月入职我现在的外企单位，签了三年劳动合同，岗位是行政助理。今年3月我怀孕后，部门主管开始频繁把我调去仓库搬东西，还把我的绩效打成不合格，4月10日人事口头通知我月底走人，不给书面解除通知。我想问这是不是违法解除？我能主张继续履行合同还是要求赔偿金？劳动仲裁时效从哪天算？需要准备哪些证据？我特别焦虑，怕拖久了没法维权。
崔丽丽
解答律师
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顾铁军律师，您好。我在一家物业公司做保安，2021年7月入职，2024年4月30日公司以“年龄偏大”为由辞退我，只给了一个月工资作为补偿。我实际工龄快三年，而且过去两年每年有十天年假没休，法定节假日也经常值班。人事说年假过期作废，值班不算加班。我想申请劳动仲裁，要求违法解除赔偿金、未休年假工资和加班费。请问这些请求能一起提吗？证据主要是排班表、值班记录和银行流水。
能一起提。违法解除赔偿金、未休年假工资、法定节假日加班费，都是你跟物业公司同一段劳动关系里的争议，去申请劳动仲裁时可以写在一个申请书里。 但先给你泼盆冷水：2024年4月30日离职，劳动仲裁时效一般一年，现在2026年5月，三项请求表面都悬，违法解除赔偿金和加班费、年假工资很可能被说超时效。除非这期间你找公司要过、向劳动监察投诉过、公司微信/书面答应过，时效会中断，赶紧翻聊天记录、录音、投诉回执。 实体上，以“年龄偏大”辞退保安，只要没到退休年龄、没领养老金，通常算违法解除，可要2N，近三年约6个月工资，已给1个月可抵扣。年假“过期作废”不合法，法定未休年假应折钱；法定节假日真干活算加班，单纯值班能休息可能不算。排班表、值班记录、银行流水有用，再补考勤、同事证言。建议你尽快去公司所在地仲裁委立案，把中断证据带上。
顾铁军我母亲2025年8月因为邻里纠纷，被指控涉嫌寻衅滋事罪，说她在小区门口和保安争吵，后来推倒了几个花盆，但监控不完整，证人都是对方熟人。她身体不好，有高血压和心脏病，已经被羁押四个多月。我们想请张欣然律师介入，申请羁押必要性审查和取保候审，同时看看能不能做罪轻辩护，争取缓刑。请问羁押这么久还没判，正常吗？
四个多月没判，不能简单说不正常，关键看卡在侦查、审查起诉还是法院。寻衅滋事罪案件，若已逮捕，侦查羁押可依法延长，审查起诉还能退查，四个月没判在程序上不少见。但人身体有高血压、心脏病，一直押着确实该赶紧动。 怎么解决：让张欣然律师先去会见，摸清阶段、罪名和证据；向检察院提羁押必要性审查，向公安、检察院或法院申请取保候审，把病历、诊断、用药记录、羁押表现全交上。罪轻辩护就抓邻里纠纷、初犯偶犯、认罪认罚、赔偿谅解、监控不完整、证人都是对方熟人这些点。想争缓刑，得先把刑期压到三年以下，再做社区矫正评估。别干等，先办变更强制措施。
张欣然2025年3月12日晚上，我丈夫入职的这家外卖平台给他派单，他骑电动车送餐到一个没有信号灯的路口时，被一辆右转的小轿车撞倒，交警出了交通事故责任认定书，认定对方主要责任、他次要责任。平台说他不是正式员工，只买了一份意外险；肇事车那边交强险和商业三者险的保险公司又说我丈夫闯红灯，想少赔误工费和护理费。我们家里还有两个月大的孩子，现在对方和平台互相推。我听同事提过马庆法律师处理机动车交通事故责任纠纷很有经验，想问这种骑手送餐途中出事，能不能同时走工伤和交通事故赔偿？
这种事能不能双赔，关键看用工关系，不看平台嘴上说“不是正式员工”。你丈夫要是跟平台或外包公司构成事实劳动关系，送餐途中出事就属于工伤，能走“工伤保险待遇+交通事故侵权赔偿”双赔；要是纯众包、劳务，一般走不了工伤，但很多地方有“新就业形态职业伤害保障”，平台该参保，照样能拿待遇。交通事故这边，对方主责、他次责，交强险和商业三者险都得按认定书赔，误工费、护理费不是保险公司一句“闯红灯”就能砍掉，拿病历、医嘱、收入流水、护理证明说话。医疗费不重复拿。 先去办：1. 把派单记录、工资流水、工牌、群聊、考勤截图存好，证明平台用工；2. 事故认定书、病历、发票、诊断、误工护理证据留全；3. 单位30天不报工伤，个人1年内去人社局申请，超期很麻烦；4. 同时起诉肇事司机、车主、交强险和商业三者险公司，必要时把平台/外包公司拉进来；5. 意外险也报，不影响向侵权方索赔。找马律师这类专做机动车交通事故责任纠纷和骑手工伤的，先固定证据再谈。关键词：外卖骑手送餐途中、平台用工事实劳动关系、新就业形态职业伤害保障、交强险商业三者险、误工费护理费双重赔偿。
马庆法律师您好，我想问一个交通事故赔偿的问题。2026年1月18日晚上9点多，我父亲步行回家，在路口被一辆闯红灯的网约车撞伤，司机当时说自己是借车跑单，车主说不知道。交警认定司机全责，但司机只垫了5000元医药费就不接电话了。现在交强险和商业三者险的理赔员说驾驶员可能没有从业资格，商业险要拒赔。我们家里为了治伤已经借了8万，母亲天天哭。请问这种机动车交通事故责任纠纷，能不能把司机、车主和保险公司一起起诉？商业三者险拒赔理由成立吗？如果司机逃逸或者无证驾驶，交强险还赔不赔？后续伤残鉴定什么时候做？
这事能一起告，别被理赔员唬住。定性就是机动车交通事故责任纠纷：交强险先赔，商业三者险按合同，不够的司机、有过错的车主、网约车平台补。 先去办：把司机、车主、交强险公司、商业三者险公司一起列被告，有平台也追加。车主说不知情，一般无过错不担责；但若明知无证、车辆有问题或借车营运，就有戏。商业险拿“无从业资格”拒赔不一定成立：无从业资格≠无驾驶证，保险公司得证明条款约定、尽到提示说明，且和事故有因果关系。逃逸、无证驾驶，交强险仍赔，垫付抢救费后可向司机追偿；商业险通常免赔，但未尽提示说明也能争。 伤残鉴定别急，治疗终结、伤情稳定后做，通常出院后3-6个月，有内固定等取出或医生确认稳定；建议起诉后申请法院委托，省得对方挑刺。医药费不够，可申请先予执行交强险医疗限额，或申请道路救助基金。赶紧找本地交通事故律师立案，别等。
霍丹崔丽丽
劳动争议专家
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顾铁军律师，您好。我在一家物业公司做保安，2021年7月入职，2024年4月30日公司以“年龄偏大”为由辞退我，只给了一个月工资作为补偿。我实际工龄快三年，而且过去两年每年有十天年假没休，法定节假日也经常值班。人事说年假过期作废，值班不算加班。我想申请劳动仲裁，要求违法解除赔偿金、未休年假工资和加班费。请问这些请求能一起提吗？证据主要是排班表、值班记录和银行流水。
顾铁军 律师已解答我母亲2025年8月因为邻里纠纷，被指控涉嫌寻衅滋事罪，说她在小区门口和保安争吵，后来推倒了几个花盆，但监控不完整，证人都是对方熟人。她身体不好，有高血压和心脏病，已经被羁押四个多月。我们想请张欣然律师介入，申请羁押必要性审查和取保候审，同时看看能不能做罪轻辩护，争取缓刑。请问羁押这么久还没判，正常吗？
张欣然 律师已解答2025年3月12日晚上，我丈夫入职的这家外卖平台给他派单，他骑电动车送餐到一个没有信号灯的路口时，被一辆右转的小轿车撞倒，交警出了交通事故责任认定书，认定对方主要责任、他次要责任。平台说他不是正式员工，只买了一份意外险；肇事车那边交强险和商业三者险的保险公司又说我丈夫闯红灯，想少赔误工费和护理费。我们家里还有两个月大的孩子，现在对方和平台互相推。我听同事提过马庆法律师处理机动车交通事故责任纠纷很有经验，想问这种骑手送餐途中出事，能不能同时走工伤和交通事故赔偿？
马庆法 律师已解答律师您好，我想问一个交通事故赔偿的问题。2026年1月18日晚上9点多，我父亲步行回家，在路口被一辆闯红灯的网约车撞伤，司机当时说自己是借车跑单，车主说不知道。交警认定司机全责，但司机只垫了5000元医药费就不接电话了。现在交强险和商业三者险的理赔员说驾驶员可能没有从业资格，商业险要拒赔。我们家里为了治伤已经借了8万，母亲天天哭。请问这种机动车交通事故责任纠纷，能不能把司机、车主和保险公司一起起诉？商业三者险拒赔理由成立吗？如果司机逃逸或者无证驾驶，交强险还赔不赔？后续伤残鉴定什么时候做？
霍丹 律师已解答