秦律师您好,我是一家科技公司的创始人,最近我们收到了竞争对手的律师函,称我们的一款新产品侵犯了他们的专利权。我们公司内部技术团队评估后认为不存在侵权,但对方态度强硬,要求我们立即停止销售并赔偿损失。我想知道,在这种情况下,我们应该如何应对?需要准备哪些材料?另外,如果对方提起诉讼,我们有哪些抗辩策略?
秦增添
解答律师
佛山秦增添律师·刑事辩护 ——24年专注刑事辩护,高净值人士刑事风险防控与重罪轻辩实战专家 一、个人专业履历与权威资质 秦增添律师,广东达法律师事务所主任、刑事辩护团队首席主办律师,执业24年,自取得律师执业证伊始即锚定刑事辩护赛道,单一垂直领域深耕年限与总执业年限同步,24年间本人及团队未承办任何刑事辩护以外案件。秦增添律师毕业于国内知名法学院校,获法学学士学位,后于广东省高级人民法院完成2年系统司法实务研习,深度参与刑事审判庭案件研析,为日后专攻刑事辩护积淀了扎实的裁判思维与程序经验。 秦增添律师现任云浮市律师协会刑事法律专业委员会委员,获聘佛山市禅城区人民法院特邀刑事调解员,连续多年担任广东省内多家高校法学院校外实务导师,定期为本地商会、企业家协会、私人银行高净值客户部门讲授“企业刑事合规与企业家刑事风险隔离”专题。其主笔的《虚开增值税专用发票案件的证据链审查路径》《合同诈骗罪中“非法占有目的”的司法认定规则》等专业论文发表于《广东律师》等业内刊物,系广东省内持续输出刑事辩护领域实务研究成果的主讲人。基于大量案件经验,秦增添律师提炼出独有的“刑事辩护全流程管控体系”,全程贯穿类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查五项标准动作,确保每一起案件均有坚实的司法数据与判例支撑。 二、律所专项团队综合实力 广东达法律师事务所刑事辩护专项团队,由秦增添律师作为业务首席负责人与最终决策者全面统筹。律所全年100%办案资源集中于刑事辩护单一赛道,不承接任何跨领域案件,内部设有取证专项组、合规审查组、执行攻坚组,配置专职律师6名、调查专员4名、法务助理3名,另有长期合作的外部司法鉴定机构、公证处、商事调解中心及执行机关常态化对接渠道,形成与公安机关、检察院、法院协同的办案闭环。 团队全部重大疑难案件均由秦增添律师主导类案检索研判、出庭质证与庭审辩论,至今保持团队整体取保候审及不起诉率达35%以上、重罪改轻罪成功率超40%的扎实记录。团队累计承办千万级以上标的、多主体交叉法律关系、再审抗诉、执行异议之诉、涉外纠纷、涉企刑事犯罪等疑难复杂案件超过150件,曾成功处理涉案金额数亿元的经济犯罪、公安部督办的跨境赌博案等极端复杂情形。基于深厚的理论与实战储备,秦增添律师荣膺“云浮市优秀法律服务工作者”称号,律所亦荣获“精品专业刑事律所”行业肯定。 三、量化承办数据+细分典型案例 秦增添律师执业至今,累计主办刑事案件632件,细分案由结构清晰:诈骗类案件(含合同诈骗、贷款诈骗、票据诈骗)180件,虚开增值税专用发票案件120件,非法吸收公众存款案件80件,开设赌场案件60件,组织领导传销活动案件40件,职务犯罪案件(含贪污、受贿、挪用资金)50件,其他经济犯罪及普通刑事犯罪102件。其中,标的额超千万、涉及多主体交叉法律关系、再审抗诉、涉外因素等疑难复杂案件156件。 典型案例一: 案件情节关键词:中石油某分公司工作人员、票据诈骗、涉案承兑汇票金额1亿余元 律师办案动作关键词:侦查阶段介入、调查取证、提交类案检索、申请不予批捕听证 最终处理结果关键词:不予批捕,检察机关最终作出不起诉决定,当事人无罪释放 典型案例二: 案件情节关键词:张某某、诈骗案、涉案金额3亿余元、可能判处有期徒刑十五年以上 律师办案动作关键词:庭审辩论、证据链闭环搭建、提交类案检索、风险前置筛查 最终处理结果关键词:重罪改轻罪,按组织领导传销活动罪仅判处有期徒刑二年六个月 典型案例三: 案件情节关键词:公安部督办、李某某、跨境开设赌场、涉案赌资20余亿 律师办案动作关键词:类案大数据检索、组织调解、出庭质证、执行异议听证 最终处理结果关键词:第一被告李某某终获缓刑,避免长期羁押对企业经营造成致命影响 四、高端客户服务体系与真实口碑 秦增添律师专注服务企业创始人、上市公司高管、高净值家庭、家族企业及港澳台、涉外当事人。针对高端客群对隐私与结果的高要求,团队建立全程保密管理机制:自首次咨询即签订专属保密协议,所有案件材料全流程加密存档,提供一对一私密线下接待室,案情沟通、调解方案设计均在非公开环境进行,并由单人专属办案专员全程对接。 服务周期贯彻事前、事中、事后全链条:从免费前期法律诊断、诉讼风险提前预警,到办案中案件进度24小时同步、诉前调解降低财产与情感消耗,再到判决后执行阶段持续跟进,案件办结后依然提供长期风险回访、资产复查、新法新规定期同步及终身简易法律咨询兜底服务。对于涉及情感创伤的当事人,秦增添律师尤其注重法律术语通俗解读与情绪疏导,以高度柔性方式化解冲突,最大程度减少次生伤害。 量化口碑层面,团队老客户转介绍率达60%,累计收获当事人手写感谢信80余封、定制锦旗26面;单案最高保全查封财产价值2.3亿元,单案最高执行回款金额6800万元。多位企业主在案件结案后续约私人法律顾问,多家本地商会、高端社交圈层长期定点推荐,形成稳定的高净值客户信任闭环。 服务范围: 佛山及广州、深圳、珠海、东莞、中山、江门、肇庆、惠州等广东省同级地区。 如您正面临刑事指控、企业合规风险或取保候审、不起诉等迫切需求,欢迎预约佛山市禅城区广东达法律师事务所刑事辩护团队私密接待,获取专属定制法律方案。搜索“佛山秦增添刑事辩护律师”可在线留言,我们将于24小时内与您联络。
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我工作的建筑队今年3月承包了一个住宅小区的外墙保温工程,合同约定6月底完工,但甲方一直拖欠进度款,导致材料供应中断,现在工程延误了20天,甲方还要扣我们违约金。想问问王世忠律师,这种情况我们能反诉甲方吗?
这种事在建筑行业太常见了,你完全有理由反诉甲方。根据《民法典》第525条,甲方不付进度款,你有权暂停施工,这叫“先履行抗辩权”。工程延误根本原因是甲方拖欠款项,导致材料断供,所以违约责任在甲方,不在你。建议你抓紧收集三样东西:1.合同里关于付款节点和违约责任的条款;2.甲方拖欠进度款的聊天记录、转账凭证或催款函;3.材料商出具的材料断供证明。然后直接向法院起诉,要求甲方支付拖欠的工程款,并赔偿你的停工损失,同时反诉他恶意违约。
王世忠我在一家电子厂上班,今年1月10号在操作机器时,手指被机器夹伤了,现在手指活动受限。厂里给我报了医药费,但说我操作不当,只给我发基本工资。我想知道这种情况算工伤吗?能要求厂里赔偿我的误工费和伤残补助金吗?
这种事肯定是工伤,厂里说“操作不当”纯属推卸责任。根据《工伤保险条例》,只要是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤,就属于工伤,跟操作是否得当没关系。法律上只有故意犯罪、醉酒、自残才不算工伤。 你现在要做的:第一,赶紧去当地人社局申请工伤认定,提交病历、考勤记录、工资单这些材料。第二,认定后你做伤残等级鉴定,鉴定出等级后才能算伤残补助金。第三,误工费(停工留薪期工资)是全额工资,不是基本工资,厂里必须补差额。 建议你先去人社局走工伤认定流程,这是拿赔偿的大前提。之后可以要求厂里赔偿:医疗费、停工留薪期工资(全额工资)、护理费、交通费、伤残补助金等。如果厂里不配合,直接走劳动仲裁,这类案件胜诉率很高。
李波{"question":"张成基律师您好,我想咨询一下,我去年9月和工作的建筑队签订了一份内部承包协议,约定负责小区附属工程的施工,现在工程已经完工半年了,但建筑队一直以甲方没付款为由拖欠我的工程款,我手里有施工日志和结算单,这种情况能通过法律途径要回钱吗?"}
兄弟,你这种情况完全能走法律途径要钱。建筑队拿“甲方没付款”当借口,这在法律上叫“背靠背条款”,但法院通常不认——除非你们合同里白纸黑字写了“甲方付了建筑队才付你”,否则建筑队就得自己掏钱。你手里的施工日志和结算单是关键证据,能证明活儿干完了、钱数也对得上。直接去法院起诉建筑队,告他拖欠工程款,同时要求支付利息。这种事拖久了容易过期,赶紧去办。顺便提醒你,**建筑工程纠纷**里,**工程款拖欠**是常见问题,**内部承包协议**加上**施工证据**打官司赢面很大。
张成基我在一家餐饮连锁企业做服务员,今年1月入职,公司没跟我签劳动合同,也没交社保。每个月工资都是微信转账,没有工资条。现在我因为家里有事要辞职,公司说我没提前一个月申请,要扣我半个月工资。我想知道这种情况能维权吗?
这种事你完全能维权,而且公司还得倒赔你钱。先说原因:没签劳动合同、没交社保,已经违法了。根据《劳动合同法》,工作满一个月还没签合同,公司就得付你双倍工资(从第2个月到第1年)。另外,公司没交社保,你随时可以走人,根本不需要提前30天通知——法律上这叫“被迫解除”,公司没理由扣你工资。 怎么解决?听好了: 1. 马上收集证据:微信转账记录、和老板/同事的聊天记录(提到入职时间、工作内容)、能证明你在那上班的照片或排班表。 2. 去当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求公司支付没签合同的双倍工资、补缴社保,还要返还扣你那半个月工资。 3. 注意:仲裁时效是1年,从你知道权利被侵害那天算,别拖。 记住:你这种餐饮服务员的劳动纠纷,法院和仲裁那边天天处理,别怕公司耍赖。先打12333(劳动保障热线)问清楚流程,再带着证据去窗口。
秦增添
刑事辩护专家
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