法律咨询2026-04-13 16:34:31

我公司收到员工仲裁申请,称未签劳动合同要求双倍工资,该如何应对?

冯水满律师:先核查入职时间、考勤记录,若确未签合同,建议协商补偿;若有证据证明员工拒签,可主张免责,需准备书面通知记录等材料。

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