法律咨询2026-03-25 17:16:32
我是一家科技公司HR，员工试用期内多次迟到，能否直接解除劳动合同？
徐德贞
解答律师
公司债务纠纷公司法律顾问 河南千扬律师事务所
15518317218
河南
已核验身份
徐德贞律师：需先明确公司规章制度中对迟到的处理规定，若制度经民主程序制定且员工知晓，累计迟到达到解除条件，可依法解除，否则可能构成违法解除。
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