法律咨询2026-05-22 20:54:17

我在2023年8月入职的外卖平台，被要求每天跑满12小时，不达标就扣钱，这合法吗？想咨询下劳动纠纷相关的解决办法。

董志远

解答律师

“ 天津道公律师事务所合伙人董志远律师，执业19年专注合同与劳动纠纷领域，累计辦理案件600余件，以天津为核心服务京津冀及全国，凭借扎实证据与务实策略为当事人维权。 ”

这种做法不合法。每天跑12小时已经超出法定工时，不达标还扣钱更是违法。建议你先收集排班表、扣款记录等证据，去当地劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁要回被扣的钱。

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这种事主要看公司章程或股东协议有没有明确给员工优先认购权，法律上没强制规定。公司没通知你转让了，你没啥维权依据，因为你本身不是股东。建议赶紧查查内部文件或直接问HR。

哥们儿，这事关键在于合同没约定责任。法律上，没写违约金就不能随便扣钱，甲方扣款没依据。建议你先跟甲方谈，补签个工期延误的协议，不然就让他走诉讼程序，法院也不会支持随意扣钱的。赶紧留好施工记录证明你的延误原因。

这肯定算商业贿赂啊。5000块已经超过6万的标准了，只要查实就能立案。建议你朋友赶紧找个靠谱律师，主动退赃配合调查，争取从轻处理。量刑的话基本是3年以下。

这种事关键是借条还在你手上吧？只要有借条，对方躲着也没用。建议你马上到法院起诉，这种金额的案子诉讼费不高，法院能帮你查他住址。别拖，时间久了不好追。

合同纠纷、劳动纠纷专家

执业地区天津

累计帮助758+人

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