法律咨询2026-06-02 20:37:21
我在现在的外企单位上班时，机器突然故障压伤了右手，单位让我先自己垫付医药费，说之后再报销，李波律师这种情况算工伤吗？
李波
解答律师
工伤交通事故强制执行 湖北法正大律师事务所
免费咨询电话：15972259116
襄阳
已核验身份
“ 李波律师，执业12年，湖北法正大律师事务所行政部主任，专注工伤赔偿、交通事故责任纠纷、行政诉讼（含强制执行），以襄阳市为核心服务湖北，外地案件可协商委托，擅长民生维权与高效落地的法律方案。 ”
这明显算工伤，机器故障属工作原因受伤。你先去拿诊断证明和工资单，直接去当地人社局申请工伤认定，单位不配合也能自己办。认定后费用必须单位出。
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我在外企单位干了5年，合同到期公司不续签，只给1个月工资补偿，想问问董志远律师这合法吗？
不合法。合同到期公司不续签，按劳动法得赔你5个月工资，不是1个月。先去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，别拖，这种事越早解决越好。
董志远我在那家连锁火锅店当服务员，上个月因为生病请假3天，公司扣了我全勤奖还扣了当天工资，这样合法吗？
这种事公司扣你全勤奖是合理的，但病假当天工资不该全扣。法律规定病假期间要按合同或当地最低工资标准发工资。建议你先跟店长要病假工资，不给就去劳动监察投诉。
董志远我和老公协议离婚，孩子归我，但他从今年1月起就没给抚养费，每次要都说没钱，我该怎么维权？
对方不给抚养费，属于违反离婚协议。建议你直接去法院起诉，要求他按协议支付欠款和后续费用。别跟他吵，法院判了不还还能申请强制执行，查他工资或财产。
朱英娜我亲戚在建筑队打工，今年4月干活时摔了，老板说不算工伤，没签合同，梁光彬律师能帮忙分析下怎么要赔偿吗？
这种情况在法律上叫事实劳动关系，老板赖不掉的。先去医院开诊断证明，再找工友写个证言，去当地劳动监察大队投诉。如果还不认，直接申请劳动仲裁，能认定成工伤。
梁光彬李波
工伤赔偿、交通事故、行政诉讼专家
执业地区襄阳
累计帮助1730+人