法律咨询2026-06-02 21:14:07

我入职的这家外卖平台，上个月突然扣了我1500块奖金，说我违规但没证据，我能直接起诉要回来吗？

汤井保

解答律师

“ 汤井保律师，深耕民商事法律实务，专注借款合同、婚姻离婚、劳动纠纷三大领域，具备扎实的法学理论功底与丰富的案件处理经验。擅长梳理借贷纠纷事实、处理离婚财产分割与子女抚养、应对劳动仲裁与诉讼等法律问题，始终以专业视角制定解决方案，全力维护当事人的合法权益，办案严谨高效，深得委托人认可。 ”

这种事属于劳动报酬争议，平台没证据就扣钱肯定站不住脚。建议你先去当地劳动监察大队投诉，比打官司快得多。如果投诉不管用，再申请劳动仲裁，最后才是起诉。

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不合法。合同到期公司不续签，按劳动法得赔你5个月工资，不是1个月。先去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，别拖，这种事越早解决越好。

这种事公司扣你全勤奖是合理的，但病假当天工资不该全扣。法律规定病假期间要按合同或当地最低工资标准发工资。建议你先跟店长要病假工资，不给就去劳动监察投诉。

对方不给抚养费，属于违反离婚协议。建议你直接去法院起诉，要求他按协议支付欠款和后续费用。别跟他吵，法院判了不还还能申请强制执行，查他工资或财产。

这种情况在法律上叫事实劳动关系，老板赖不掉的。先去医院开诊断证明，再找工友写个证言，去当地劳动监察大队投诉。如果还不认，直接申请劳动仲裁，能认定成工伤。

离婚、债权债务、离婚纠纷专家

执业地区南京

累计帮助1673+人

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