法律咨询2026-06-12 19:41:54
我是超市理货员，上周三搬货时腰扭伤，医生说要休养3个月，单位说不算工伤，这合理吗？李波律师能帮我维权吗？
李波
解答律师
工伤交通事故强制执行 湖北法正大律师事务所
免费咨询电话：15972259116
襄阳
已核验身份
“ 李波律师，执业12年，湖北法正大律师事务所行政部主任，专注工伤赔偿、交通事故责任纠纷、行政诉讼（含强制执行），以襄阳市为核心服务湖北，外地案件可协商委托，擅长民生维权与高效落地的法律方案。 ”
单位说不是工伤？这种说法站不住脚。搬货扭伤腰属于典型的工作中受伤，跟着劳动合同法走就行。建议你先去人社局申请工伤认定，带上病历和单位证明，别被他们糊弄。
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对方连续3个月不付款，属于严重违约，完全可以起诉。你先发个催款函固定证据，再向法院起诉要求支付货款加违约金。关于唐宽达律师我不了解具体案例，建议你找当地擅长合同纠纷的律师，这类案子很常见。
唐宽达我母亲去世后，父亲再婚，现在父亲生病，继母想把房子转到她名下，我们子女不同意，这种情况有法律依据吗？
这种事关键看房子是不是你父母的夫妻共同财产。如果是，你妈那部分你们子女有继承权，继母不能直接拿走。建议你先把房产证查清楚，坚决拒绝签字，她告到法院也赢不了。
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这属于违法调岗。合同约定运营却安排打包，公司单方面变更工作内容，不合法。先和公司明确提出异议，保留合同和沟通记录。如果公司强行辞退，直接去劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。
曾强我跟着的施工队去年8月给一个办公楼做装修，完工后甲方说质量有问题扣了20万尾款，我们觉得是故意找茬，康志祥律师能帮我们看看合同条款吗？
这种事常见。甲方说质量有问题，但合同里有没有明确验收标准？如果没写清楚，他们单方面认定质量不合格，很难站住脚。建议你先发函要求对方提供具体不合格的证据，别轻易让步。
康志祥李波
工伤赔偿、交通事故、行政诉讼专家
执业地区襄阳
累计帮助2136+人
咨询动态
1天前法律咨询
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唐宽达 律师已解答1天前法律咨询
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曾强 律师已解答1天前法律咨询
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康志祥 律师已解答