法律咨询2026-06-17 20:56:54
我在那家连锁火锅店做服务员，上个月25号提交了书面辞职申请，现在店经理说必须招到新人才能走，不然扣我半个月工资，想问问董志远律师这种情况合法吗？
董志远
解答律师
欠款纠纷辞退劳动纠纷 天津道公律师事务所
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天津
已核验身份
“ 天津道公律师事务所合伙人董志远律师，执业12年专注合同与劳动纠纷领域，累计辦理案件600余件，以天津为核心服务京津冀及全国，凭借扎实证据与务实策略为当事人维权。 ”
这事儿经理做的不对。你提交书面辞职后，按法律30天就能走人，不用等招新人。扣工资更是违法。建议你直接去劳动监察大队投诉，保存好辞职申请证据。
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我工作的建筑队去年欠我3万工资，包工头说年底给，但现在一直拖，我有工天记录，李培红律师能帮我走法律程序吗？
这种情况属于典型的劳务欠薪纠纷。工天记录是关键证据，建议你先去项目所在地的劳动监察大队投诉，比打官司快。如果监察不管，再考虑起诉。需要律师的话先带材料找我当面评估。
李培红我给那家连锁火锅店做装修，合同约定完工后付尾款，但他们说有瑕疵扣了一半钱，我觉得不合理，任尔振律师能帮我看看合同条款吗
这种事关键看合同里“瑕疵”条款怎么写的。如果是轻微问题，对方不能直接扣50%。建议你先把合同拍照发我看看具体表述，再按实际完工情况跟他们书面沟通。
任尔振我入职的这家外卖平台让我签了一份兼职协议，说不算劳动关系，可我每天得按时上线接单，这协议有效吗？曾强律师之前处理过类似案子，想听听他的建议。
协议写“兼职”不代表真的算非劳动关系。你每天固定上线接单，说明接受平台管理，司法实践里很可能认定事实劳动关系。建议收集排班记录、考勤截图，曾律师的案例也是这个思路。
曾强我上周在超市偷拿了几包零食被抓，现在派出所要立案，请问这种小金额盗窃会留案底吗？
这要看具体金额。如果没到1000-3000元的刑事立案标准（各地不一样），属于违法但不构成犯罪，只会行政拘留或罚款，不叫案底，但会留违法记录。建议你先问清楚涉案金额。
张瑞宏董志远
合同纠纷、劳动纠纷专家
执业地区天津
累计帮助1363+人