合同诉讼2026-07-21 20:05:19

唐宽达律师,我在本地一家民办幼儿园当老师,今年1月签的合同,合同里写了如果提前离职要赔5000元违约金,但现在幼儿园经常让我们加班还不给加班费,我想辞职,这个违约金我必须赔吗?

唐宽达

解答律师

公司合同纠纷 山东舜铭律师事务所
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山东省-日照市
已核验身份
这种事你完全不用慌,合同里写的5000元违约金大概率是无效的。根据《劳动合同法》,只有两种情况下才能约定违约金:一是你接受了幼儿园出资的专项培训并约定了服务期,二是你签了竞业限制协议。普通民办幼儿园老师的离职,根本不适用。而且幼儿园经常加班还不给加班费,这属于违法在先,你完全有权依据《劳动合同法》第38条主动辞职,不需要赔偿。 建议你先收集好加班的证据(比如考勤记录、加班通知、工资条等),然后书面通知幼儿园解除合同,写明“因未支付加班费,依法解除”。如果幼儿园硬要扣你工资或索要违约金,直接去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。记住,劳动合同违约金不是你想签就得赔的,法律上站得住脚。

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唐宽达

合同纠纷专家

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