{"question":"展志新律师您好，我是一名建筑工人，2024年3月15日在工地搭建脚手架时，因脚下木板断裂从3米高处坠落，导致腰椎压缩性骨折，目前仍在医院接受治疗。工地负责人只支付了部分 medical expenses，之后就不再管了。我想知道这种情况是否属于工伤？如果属于，我应该如何申请工伤认定？另外，没有签订劳动合同会不会影响工伤认定？展志新律师能否给我一些具体的建议？"}

Question

展志新 · Accepted Answer

这种事明摆着是工伤，别慌。你是在工作时间和工作地点，因为干活摔伤，腰椎骨折，完全符合工伤认定的基本条件。  
没有劳动合同确实会麻烦点，但**完全不影响**认定工伤——法律上认的是事实劳动关系，你只要有能证明你在那个工地干活的证据就行，比如：工友的证言、微信聊天记录、工资转账记录、考勤表、工作服照片、现场视频等等。  
**怎么解决？**  
第一，**赶紧收集证据**：把上面说的那些材料整理好，尤其要保留好医院病历、诊断证明、缴费记录。  
第二，**申请工伤认定**：你可以让工地负责人或者公司去申请，他们必须在事故发生30天内提出；如果他们不干，你或者你家属可以在**1年内**自己去当地人社局申请。去的时候带上身份证、病历、证据材料。  
第三，**如果公司不配合**，你还可以先申请**劳动仲裁确认劳动关系**，拿到仲裁裁决书再去人社局走工伤认定流程。  
现在别拖，越早行动越好，这类工伤纠纷拖久了容易错过时效。建议你直接去工地所在地的人力资源和社会保障局咨询，或者找当地法律援助中心帮你。

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展志新

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