劳动争议处理2026-07-21 21:13:44

汪永俊律师您好,我想咨询一下,我在现在的外企单位工作快3年了,合同里写的是做行政岗,但是从今年3月开始,领导一直安排我去跑销售业务,还说不完成业绩就扣工资,这种情况我能申请劳动仲裁吗?

汪永俊

解答律师

离婚纠纷 安徽冠楚律师事务所
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安徽省-六安市
已核验身份

“ 汪永俊律师,专注劳动、婚姻与离婚纠纷代理,以六安市为核心覆盖安徽省内,外地案件可协商委托。熟悉本地裁判思路,为当事人提供贴合司法实践的解决方案。 ”

这种事说白了就是单位单方面变更你的工作岗位,还拿扣工资威胁你,明显违法。根据《劳动合同法》,调岗必须双方协商一致,你合同里写的是行政岗,领导硬塞销售任务,甚至扣工资,这属于典型的“调岗降薪”争议。 **怎么解决?** 1. **先收集证据**:合同、工资单、领导安排销售任务的微信/邮件记录、业绩考核标准、扣工资的凭证。 2. **找公司谈**:明确告知对方“合同约定行政岗,调岗违法,扣工资属于克扣劳动报酬”,要求恢复原岗或协商解除合同拿补偿。 3. **谈不拢就仲裁**:直接去公司所在地的劳动仲裁委申请,理由是“未按合同提供劳动条件”和“违法扣工资”。这类劳动争议劳动仲裁成功率很高,关键看证据。 记住,**扣工资是违法的**,你完全可以硬气点。如果仲裁后公司还不改,还能起诉到法院。别怕,这种外企最怕劳动仲裁影响声誉。

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汪永俊
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汪永俊

婚姻家庭专家

执业地区安徽省-六安市
累计帮助1770+人