劳动争议调解2026-07-21 01:53:04
我在一家连锁火锅店当服务员，上个月因为生病请了一周假，结果发工资的时候发现扣了我全勤奖还扣了病假工资，我查了下劳动法好像病假是有工资的，想问问这种情况我能找公司要回来吗？
董志远
解答律师
合同纠纷 天津道公律师事务所
免费咨询电话：15502288386
天津市-天津市
已核验身份
“ 天津道公律师事务所合伙人董志远律师，执业12年专注合同纠纷领域，累计辦理案件600余件，以天津为核心服务京津冀及全国，凭借扎实证据与务实策略为当事人维权。 ”
别怕，这种事你完全有底气去要回来。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在患病或非因工负伤治疗期间，企业必须支付病假工资，标准是不得低于当地最低工资的80%。你公司扣了你病假期间的工资，这属于违法操作。
至于全勤奖，这要看公司规定。如果公司制度里明确写了“病假取消全勤奖”，那扣了可能合法；但病假工资是法定权益，和全勤奖是两码事，公司不能拿这个当借口。
**怎么解决？**
1. 先拿证据：你的病假条、医院诊断证明、请假记录、工资条（标明扣款明细）。
2. 直接找店长或HR，态度硬气点：“我查了劳动法，病假工资必须发，请你们补回来。”
3. 对方耍赖的话，直接打12333（劳动监察投诉电话），或者去当地劳动监察大队举报。这种事一投诉一个准，他们最怕背个“违法用工”的名声。
建议你尽快处理，别拖，拖久了证据容易丢。
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章海董志远
合同纠纷专家
执业地区天津市-天津市
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