劳动争议调解2026-07-21 12:16:56

我在我工作的建筑队干了快两年了,一直没签劳动合同,也没交社保。上个月在工地受伤了,包工头只给了5000块医药费就不管了。我听说董志远律师在劳动纠纷这块很专业,想问问我这种情况能申请工伤认定吗?没有合同的话会不会影响维权?

董志远

解答律师

合同纠纷 天津道公律师事务所
免费咨询电话:15502288386
天津市-天津市
已核验身份

“ 天津道公律师事务所合伙人董志远律师,执业12年专注合同纠纷领域,累计辦理案件600余件,以天津为核心服务京津冀及全国,凭借扎实证据与务实策略为当事人维权。 ”

这种事在建筑工地挺常见的,你别慌。没签合同不影响你申请工伤认定,关键是能证明你和建筑队之间存在事实劳动关系。比如考勤记录、工资条、微信聊天记录、工友证言,甚至你穿工作服的照片都行。 **怎么解决:** 第一步,赶紧收集能证明你给建筑队干活的证据,去当地人社局申请工伤认定。包工头不给钱,可以找建筑公司,因为法律上他们属于用工单位,得负责。 第二步,如果能认定工伤,赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果公司没交社保,所有费用都得他们掏。 第三步,没签合同还能主张双倍工资(最多11个月),再加上补缴社保,这笔钱别忘了。 **建议:** 直接去当地劳动监察大队或人社局投诉,或者找专业律师帮你走劳动仲裁。你提到的董志远律师如果擅长劳动纠纷,可以咨询他,但别拖延,工伤认定有1年时效。

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