工伤赔偿标准2026-07-23 12:12:51
{"question":"李波律师，我妈妈在一家超市做保洁，上周二擦玻璃时从梯子上摔下来，造成腰椎骨折。超市说我妈妈没有签订劳动合同，不算他们的员工，拒绝赔偿。我们现在手里只有妈妈的工资条和同事的证言，这种情况能证明劳动关系吗？可以申请工伤认定吗？"}
李波
解答律师
工伤交通事故强制执行 湖北法正大律师事务所
免费咨询电话：15972259116
湖北省-襄阳市
已核验身份
“ 李波律师，执业12年，湖北法正大律师事务所行政部主任，专注工伤赔偿、交通事故责任纠纷、强制执行领域，以襄阳市为核心服务湖北，外地案件可协商委托，擅长民生维权与高效落地的法律方案。 ”
这种事你妈和超市之间已经构成事实劳动关系了，没签合同照样受法律保护。工资条和同事证言完全能证明存在劳动关系，法律上这叫“事实劳动关系认定”，超市赖不掉的。
现在两步走：第一，赶紧去当地人社局申请工伤认定，带上工资条、同事证言、医院诊断证明、出事时的照片或监控记录（如果有的话）。人社局会调查核实，超市不配合也没用。第二，如果人社局不受理或者超市不认，直接去劳动仲裁确认劳动关系，再把工伤认定和赔偿一起搞定。
注意时效：工伤认定申请要在受伤日起1年内，别拖。这类纠纷在保洁、物业、餐饮行业很常见，很多老板就欺负员工不懂法。你妈这种情况，腰椎骨折大概率能评上伤残等级，住院费、误工费、护理费、伤残赔偿金都得让超市赔，一分不能少。
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章海李波
工伤赔偿、交通事故、行政诉讼专家
执业地区湖北省-襄阳市
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