{"question":"我在一家电子厂上班，今年5月20号在操作机器时，手指被机器压伤，经鉴定为十级伤残。厂里只愿意赔偿2万块钱，说这是厂里的规定。我想知道十级工伤的赔偿标准是多少？厂里的赔偿合理吗？如果不合理，我应该怎么维权？"}

这种厂里规定纯属扯淡，十级工伤法定赔偿远不止2万。根据《工伤保险条例》，光一次性伤残补助金就是7个月本人工资（按你受伤前12个月平均工资算），比如你月薪5000，光这笔就3.5万。再加上医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助，如果解除合同还有一次性工伤医疗和就业补助金（各地标准不同，一般再拿几万）。2万明显不合理，除非你工资特别低（比如月薪两千多）。 **怎么维权：** 1. **先确认工伤认定**——如果厂里没给你申请，你自己去当地人社局申请（受伤1年内有效），拿到《工伤认定决定书》。 2. **做劳动能力鉴定**——你已经有十级鉴定，保留好原件。 3. **跟厂里算账**——计算你的实际月工资，列出所有项目，书面要求补足差额。 4. **协商不成直接仲裁**——去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，带上证据（合同、工资条、病历、鉴定书等）。厂里不配合，你还可以打12333咨询。 别信厂里“规定”，法律才是硬杠杠。赶紧行动，别拖过时效。