行政诉讼法律法规2026-07-23 17:43:39
我在一家建筑公司上班，去年10月我在工地受伤，去申请工伤认定，人社局说我和公司没有劳动关系，不予认定，可我有工资流水和工服，这种情况我能起诉人社局吗？
李波
解答律师
工伤交通事故强制执行 湖北法正大律师事务所
免费咨询电话：15972259116
湖北省-襄阳市
已核验身份
“ 李波律师，执业12年，湖北法正大律师事务所行政部主任，专注工伤赔偿、交通事故责任纠纷、强制执行领域，以襄阳市为核心服务湖北，外地案件可协商委托，擅长民生维权与高效落地的法律方案。 ”
这种事啊，人社局的逻辑是：没有劳动合同或社保记录，就认定不了劳动关系，工伤认定自然卡住。但你有工资流水和工服，这俩其实是证明事实劳动关系的铁证。**行政行为（比如不予认定）是可以起诉的，但你得先走对程序。**
建议你：先去当地人社局要一份书面《不予认定工伤决定书》，然后拿着这个决定书，加上工资流水、工服照片、工友证言等，去法院提起**行政诉讼**，告人社局撤销这个决定。或者更省事，先申请**劳动仲裁**确认劳动关系，赢了仲裁再回来做工伤认定。起诉人社局完全可行，但法院会看证据是否充分。你这情况有戏，别怂。
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工伤赔偿、交通事故、行政诉讼专家
执业地区湖北省-襄阳市
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