工伤问题2026-07-24 21:01:24

2024年6月25日我在我现在的外企单位上班时,搬运文件柜不小心闪到了腰,去医院检查是腰椎间盘突出,单位说这是我自己身体素质不好导致的,不算工伤,这种情况我该怎么办?

展志新

解答律师

工伤事故 山东安邦顺意律师事务所
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已核验身份

“ 展志新,山东安邦顺意律师事务所专职律师,专注工伤认定与工伤赔偿,精准把握济南市人社部门认定标准及仲裁裁判尺度,为受伤劳动者提供从证据到赔偿的全链条务实高效维权方案。 ”

这种事单位推卸责任很常见,但法律上他们站不住脚。你上班搬运文件柜属于工作原因,闪腰导致腰椎间盘突出属于“事故伤害”,跟身体素质好坏无关。根据《工伤保险条例》第十四条,只要在工作时间、工作地点、因工作原因受伤,就应当认定为工伤。单位说“身体素质不好”是故意混淆概念,司法实践中基本不会被支持。 你现在赶紧做三件事:第一,收集证据——劳动合同、工资条、医院诊断证明、病历、当天去医院的车票/打车记录,最好有同事证言或监控录像。第二,让单位在30天内申请工伤认定,如果单位不申请,你本人或家属必须在受伤之日起1年内向当地人社局提交申请,自己去办就行,不复杂。第三,如果人社局不予认定,可以申请行政复议或提起行政诉讼。另外,腰椎间盘突出后续治疗费、误工费、护理费都可能涉及,别自己扛。建议你直接去当地人社局咨询,或者打12333热线,他们会指导你走流程。记住,别信单位口头承诺,一切以书面证据为准。

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