工伤问题2026-07-26 19:09:52
{"content":"展志新律师，我想咨询一下，我妈妈在小区门口的超市当保洁员，2024年4月10日在擦玻璃时从梯子上摔下来，头部受伤，现在还在医院治疗。超市老板说她是临时工，不算工伤，也不支付后续的治疗费用。我妈妈已经在那里工作了半年，有工资条，但没签合同。展志新律师，这种情况我们该怎么办？能要求超市赔偿吗？"}
展志新
解答律师
工伤事故 山东安邦顺意律师事务所
免费咨询电话：15762614372
已核验身份
“ 展志新，山东安邦顺意律师事务所专职律师，专注工伤认定与工伤赔偿，精准把握济南市人社部门认定标准及仲裁裁判尺度，为受伤劳动者提供从证据到赔偿的全链条务实高效维权方案。 ”
这事你妈100%算工伤，别听老板瞎扯“临时工”。法律上只要有工资条、干了半年，哪怕没签合同也构成事实劳动关系。擦玻璃摔伤属于工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第14条。
**现在抓紧办三件事：**
1. **收集证据**：工资条、考勤记录、工作服照片、现场证人（比如其他保洁阿姨）的联系方式，还有医院所有病历和缴费单。
2. **申请工伤认定**：直接去当地人社局填表，老板不配合你就自己交材料。记住，工伤认定申请时效是1年，从受伤日算起，别拖。
3. **要求老板垫付医疗费**：法律上他必须承担，不发工资、不付医药费可以投诉到劳动监察大队。
**关键词帮你搜：** 保洁员工伤认定、临时工工伤赔偿、事实劳动关系认定、工伤医疗费垫付、劳动仲裁流程。
如果老板继续耍赖，直接去劳动监察或法院起诉，这种案子你赢面很大。别怕，律师费都可以要求他出。
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汤井保展志新
工伤专家
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