{"question":"我在一家酒店做服务员，2023年7月5日在打扫房间时滑倒导致腰部受伤，酒店说我自己没注意地面湿滑，不属于工伤，我想申请工伤认定，但不知道流程，请问我应该怎么做？需要请律师吗？"}

这种事你别听酒店瞎说，工作期间、在打扫房间时滑倒，这百分百属于工伤（《工伤保险条例》第十四条第一项）。酒店说“自己没注意”根本站不住脚，只要你不是故意自残或犯罪，工作场所的意外都算工伤。 **怎么解决，直接开干：** 1. **收集证据**：先去医院开诊断证明（写明腰部受伤原因），保留好工资条、考勤记录、工作服照片；找同事或现场监控证明你是在打扫时滑倒的。如果酒店不配合，就用手机录下和经理的对话。 2. **申请工伤认定**：去当地人社局（社会保险行政部门）领《工伤认定申请表》，或者直接网上搜“XXX市工伤认定申请表”，填好带上：劳动合同（没有合同就找工资流水、工牌）、病历、目击证人证言，30天内自己申请（单位不申请你就自己申请，时效1年内）。 3. **要不要请律师**：如果流程简单、酒店没给你使绊子，自己跑一趟人社局就能搞定，没必要花律师费。但要是酒店销毁证据、拒绝配合，或者你伤得重需要做伤残等级鉴定（以后涉及赔偿），建议花几百块咨询当地擅长工伤的律师，帮你写申请书、跟公司谈判。 **记住**：申请工伤认定不收费，劳动能力鉴定费也不贵（一般几百）。别被酒店吓住，工伤赔偿是法定的，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金。赶紧去人社局，别拖过1年时效。