我在一家外企单位工作，2022年公司给我发了10万元年终奖，当时按单独计税申报的，但听说现在政策有变化，想问问陈科嘉律师，这种情况是否需要重新申报？会不会影响我的个税信用？
陈科嘉
解答律师
自2003年7月起就职于上海立信会计金融学院，曾兼职在学校招投标管理办公室法务中心从事合同审核工作三年，具有较丰富的教育法治实务工作经验。目前就职于该学院法学院，任金融法律与政策中心副主任，上海陆同律师事务所兼职律师、副主任、财税法律服务团队负责人。主要从事金融法、婚姻家事、公司税收筹划与企业主财富保护与传承法律研究。税盟060号天使盟员、终身三星级盟员、税盟上海盟友会会长; 上海立施税务师事务所负责人、陈科嘉律师具有十九年涉税法律服务经历，现担任数家大型企业常年法税顾问，服务企业项目最大标的额达15亿余元，擅长解决复杂税企争议，为涉案企业或犯罪嫌疑人提供涉税法律咨询与辩护，为企业设计优化商业经营模式与股权架构，在合规经营的同时实现税负优化，在企业并购重组、资产并购等重大资产交易的税务筹划方面具有丰富的实务经验。编写专著两部，编写了《企业合理节税避税经典案例讲解》，发表论文七篇，其中核心期刊三篇。本人还曾担任上海市律师协会社会公益与法律援助业务研究委员会委员。
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许建树律师您好，我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同，当时说好了每月15号发工资，可最近三个月都拖到25号才发，每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职，他们说要扣我半个月工资当违约金，合同里确实有这条，但我觉得他们先违约在先，想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗？
这事儿得给你掰扯清楚。首先，你们公司连续三个月拖延发工资，已经构成《劳动合同法》第38条规定的“未及时足额支付劳动报酬”，你完全有权单方解除合同，不用赔违约金。那个合同里扣半个月工资的条款，属于违法约定，法律上无效。 现在你该这么办：第一，收集证据，包括劳动合同、工资条、催工资的聊天记录或录音，证明他们拖了三个月。第二，直接去项目所在地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资 + 经济补偿（按工作年限算，满半年算一个月工资）。第三，顺带提一句，违反服务期约定的违约金才合法，建筑队这种“离职就扣钱”的条款，法院不会支持。 记住，劳动仲裁时效是1年，从你离职那天算起，别拖太久。
许建树我今年1月和我现在的外企单位签了三年的劳动合同，合同里约定了岗位是行政，但上个月单位突然通知我要调去销售岗位，我不同意，单位说如果我不服从就解除合同，这种情况单位算违约吗？我可以要求赔偿吗？
查吉荣李培红律师，我遇到了继承方面的难题。我爷爷在2022年10月去世，他留下了一份遗嘱，将他名下的一套房产留给了我。但我的叔叔对此表示反对，他认为爷爷的遗嘱是在受胁迫的情况下订立的，不具有法律效力。现在叔叔已经向法院提起了诉讼，我想知道我该如何应对这场官司，需要准备哪些证据来证明遗嘱的有效性呢？
李培红解浩律师，我去年和家门口的印刷厂签了份印刷合同，约定今年2月交货，结果他们拖到4月才给，导致我没法按时给客户交货，赔了客户违约金。印刷厂说他们是因为机器坏了才延迟，合同里没写延迟交货的赔偿条款。我能要求印刷厂赔偿我的损失吗？
解浩陈科嘉
税务专家
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许建树律师您好，我是在2023年10月和我工作的建筑队签的劳动合同，当时说好了每月15号发工资，可最近三个月都拖到25号才发，每次问队长都说资金周转不过来。上周我提出要离职，他们说要扣我半个月工资当违约金，合同里确实有这条，但我觉得他们先违约在先，想问问您这种情况我能申请劳动仲裁要回工资和违约金吗？
许建树 律师已解答我今年1月和我现在的外企单位签了三年的劳动合同，合同里约定了岗位是行政，但上个月单位突然通知我要调去销售岗位，我不同意，单位说如果我不服从就解除合同，这种情况单位算违约吗？我可以要求赔偿吗？
查吉荣 律师已解答李培红律师，我遇到了继承方面的难题。我爷爷在2022年10月去世，他留下了一份遗嘱，将他名下的一套房产留给了我。但我的叔叔对此表示反对，他认为爷爷的遗嘱是在受胁迫的情况下订立的，不具有法律效力。现在叔叔已经向法院提起了诉讼，我想知道我该如何应对这场官司，需要准备哪些证据来证明遗嘱的有效性呢？
李培红 律师已解答解浩律师，我去年和家门口的印刷厂签了份印刷合同，约定今年2月交货，结果他们拖到4月才给，导致我没法按时给客户交货，赔了客户违约金。印刷厂说他们是因为机器坏了才延迟，合同里没写延迟交货的赔偿条款。我能要求印刷厂赔偿我的损失吗？
解浩 律师已解答