{"question":"梁光彬律师您好，我想咨询一下：我去年3月和朋友合伙开了一家连锁火锅店，当时我们口头约定各占50%股份，但没签书面协议。现在火锅店盈利了，朋友却以他是实际经营者为由，想把我的股份降到30%，还说我没参与日常管理。这种情况我能通过法律途径维护自己的权益吗？需要准备哪些证据？","scenario_keywords":"合伙开连锁火锅店,口头约定股份,实际经营者,股份比例争议,法律途径维护权益"}

Question

梁光彬 · Accepted Answer

这事儿你朋友做得不地道。口头约定虽然麻烦，但法律上也是有效的，关键是你能不能拿出证据来证明“各占50%”这个事儿。他单方面说降股，没用，变更合伙份额必须全体合伙人同意，不然就是违约。

你现在要做的：
1. **赶紧收集证据**：找所有能证明你们是合伙开连锁火锅店、口头约定各占50%的聊天记录、转账记录（比如你投钱、分红的流水）、录音、证人（比如其他店员、家人）。没有书面协议，就得靠这些拼起来。
2. **证明你参与了经营**：哪怕你没天天去店里，只要你有参与过选地址、谈加盟、线上推广、拉客户这些事，截图、聊天记录都行，用来反驳“没参与日常管理”的说法。
3. **先协商，不行就起诉**：直接跟他摊牌，说清楚法律上他无权单方降股。如果他不认，就拿着证据去法院起诉，要求确认合伙份额、分配利润。放心，法院认事实不认嘴硬。

**通俗说**：别怕，只要微信聊天记录、转账记录能对上，他赖不掉。这种事越早固定证据越好，拖久了证据就难找了。

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梁光彬

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