严耀帮律师，我在现在的建筑队干了3年，没签劳动合同，也没交社保，上个月工地受伤了，老板只给了5000块医药费就不管了，我能申请工伤认定吗？需要哪些证据？

先给你个准话：**能申请工伤认定，但得赶紧行动**。 这种事在建筑工地很常见，老板没签合同、没交社保，反而更容易认定事实劳动关系。你受伤后老板只给了5000块，明显想私了，但你千万别答应——工伤认定后能拿到的医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿金远不止这点。 **现在你要做两件事：** 1. **收集证据**：证明你和建筑队存在事实劳动关系。比如：工资转账记录（微信/银行流水）、考勤打卡记录、工作群聊天记录、工友证言（最好两个以上）、现场工作照片/视频，还有你受伤时的现场照片、医院病历、诊断证明、5000元转账记录（证明老板承认你工伤）。 2. **去当地人社局申请工伤认定**：带上身份证和这些证据，填《工伤认定申请表》。如果老板不配合，人社局会直接调查，调取你的工作记录、考勤等。 **关键提醒**：建筑队没签合同，你还可以投诉他“未签劳动合同”和“未缴社保”，要求双倍工资赔偿和补缴社保。这类劳务纠纷在建筑行业很常见，早处理早拿钱。别拖，工伤认定有1年时效。