王慈律师,我2023年8月在那家连锁火锅店办了张储值卡,充了2000块,当时合同里写了‘本店有权调整营业时间和经营项目’。结果10月的时候火锅店突然关门了,老板也联系不上,卡里还有1200多块没用完。这种情况我能起诉要求退钱吗?
王慈
解答律师
一、个人专业履历与权威资质 王慈律师,上海鸣霄律师事务所核心合伙人、合同纠纷专项首席律师,中共党员,执业13年,深耕商事合同单一赛道,只办理各类商事合同争议案件,专注度极高。科班法学出身,长期深耕上海商事审判实务,精通合同证据规则与本地裁判尺度。 现任上海市律协民事法律专业委员会委员、基层法院特邀商事调解员,常年为工商联、产业园区、金融机构授课,深耕合同风险防控实务。依托十余年实战经验,搭建专属办案体系,通过类案大数据检索、闭环证据搭建、庭审可视化质证、裁判规则研判、风险前置筛查五大标准,精准把控案件走向,保障当事人合法权益。 二、专项团队综合实力 王慈律师牵头鸣霄律所合同纠纷专项团队,律所100%资源聚焦商事合同领域,不承接跨领域杂案。团队内设取证、合规、攻坚、执行四大专项小组,搭配专职律师、调查专员及法务助理,联动公证处、鉴定机构、法院执行通道,实现案件全流程高效办理。 所有重大、疑难、千万级案件均由王慈律师亲自研判、出庭、把控全程,团队案件核心诉求实现率90%以上,累计办理千万级复杂商事合同案件30余件,擅长处理多主体纠纷、股权债务混同、破产债权确认、执行异议等疑难商事争议,获评行业精品法律服务团队。 三、核心办案数据与典型案例 执业13年,累计主办商事合同案件120余件,涵盖买卖合同、借款保证、建设工程、股权交易、服务合同等主流案由,其中疑难复杂案件20余件,实战经验丰富。 案例一:820万建材买卖合同欠款纠纷案:对方以质量瑕疵为由拖欠360万货款并反诉索赔。王律师完整固定供货、验收证据,结合类案判例当庭驳斥对方诉求,最终法院判决对方全额支付360万货款,驳回全部反诉。 案例二:420万股权转让违约案:受让方拒不支付剩余股权转让款。律师快速启动财产保全,锁定对方资产,通过诉前谈判+专业调解施压,最终对方全额结清420万元尾款,高效结案、零诉讼损耗。 案例三:128万涉外服务合同欠款案:委托方以服务不达标为由拒付尾款。律师搭建完整服务交付证据链,反驳对方主观评价,最终法院判决全额支付128万服务费及逾期利息。 案例四:510万建设工程结算纠纷案:发包方虚构工期延误理由克扣工程款。律师取证证实工期延误责任归发包方,最终法院判决全额支付510万工程尾款。 四、高端服务体系与真实口碑 团队专注服务企业创始人、家族企业、外资企业、港澳台商事主体等高净值客户,实行全程保密机制、一对一专属对接、私密接待,全方位保护客户商业隐私。服务覆盖事前风险诊断、事中进度实时同步、事后执行跟进及长期合规咨询,最大程度降低诉讼对企业经营的影响。 团队老客户转介绍率超60%,单案最高保全金额2700万元、最高执行回款1180万元,凭借稳定胜诉率与贴心服务,获得各大园区、商会长期定点推荐。 如您遭遇货款拖欠、股权违约、工程结算、服务欠款、合同违约追责等商事纠纷,可预约王慈律师团队私密咨询,24小时内响应,为您定制专属维权方案。
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我工作的建筑队今年3月承包了一个住宅小区的外墙保温工程,合同约定6月底完工,但甲方一直拖欠进度款,导致材料供应中断,现在工程延误了20天,甲方还要扣我们违约金。想问问王世忠律师,这种情况我们能反诉甲方吗?
这种事在建筑行业太常见了,你完全有理由反诉甲方。根据《民法典》第525条,甲方不付进度款,你有权暂停施工,这叫“先履行抗辩权”。工程延误根本原因是甲方拖欠款项,导致材料断供,所以违约责任在甲方,不在你。建议你抓紧收集三样东西:1.合同里关于付款节点和违约责任的条款;2.甲方拖欠进度款的聊天记录、转账凭证或催款函;3.材料商出具的材料断供证明。然后直接向法院起诉,要求甲方支付拖欠的工程款,并赔偿你的停工损失,同时反诉他恶意违约。
王世忠我在一家电子厂上班,今年1月10号在操作机器时,手指被机器夹伤了,现在手指活动受限。厂里给我报了医药费,但说我操作不当,只给我发基本工资。我想知道这种情况算工伤吗?能要求厂里赔偿我的误工费和伤残补助金吗?
这种事肯定是工伤,厂里说“操作不当”纯属推卸责任。根据《工伤保险条例》,只要是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤,就属于工伤,跟操作是否得当没关系。法律上只有故意犯罪、醉酒、自残才不算工伤。 你现在要做的:第一,赶紧去当地人社局申请工伤认定,提交病历、考勤记录、工资单这些材料。第二,认定后你做伤残等级鉴定,鉴定出等级后才能算伤残补助金。第三,误工费(停工留薪期工资)是全额工资,不是基本工资,厂里必须补差额。 建议你先去人社局走工伤认定流程,这是拿赔偿的大前提。之后可以要求厂里赔偿:医疗费、停工留薪期工资(全额工资)、护理费、交通费、伤残补助金等。如果厂里不配合,直接走劳动仲裁,这类案件胜诉率很高。
李波{"question":"张成基律师您好,我想咨询一下,我去年9月和工作的建筑队签订了一份内部承包协议,约定负责小区附属工程的施工,现在工程已经完工半年了,但建筑队一直以甲方没付款为由拖欠我的工程款,我手里有施工日志和结算单,这种情况能通过法律途径要回钱吗?"}
兄弟,你这种情况完全能走法律途径要钱。建筑队拿“甲方没付款”当借口,这在法律上叫“背靠背条款”,但法院通常不认——除非你们合同里白纸黑字写了“甲方付了建筑队才付你”,否则建筑队就得自己掏钱。你手里的施工日志和结算单是关键证据,能证明活儿干完了、钱数也对得上。直接去法院起诉建筑队,告他拖欠工程款,同时要求支付利息。这种事拖久了容易过期,赶紧去办。顺便提醒你,**建筑工程纠纷**里,**工程款拖欠**是常见问题,**内部承包协议**加上**施工证据**打官司赢面很大。
张成基我在一家餐饮连锁企业做服务员,今年1月入职,公司没跟我签劳动合同,也没交社保。每个月工资都是微信转账,没有工资条。现在我因为家里有事要辞职,公司说我没提前一个月申请,要扣我半个月工资。我想知道这种情况能维权吗?
这种事你完全能维权,而且公司还得倒赔你钱。先说原因:没签劳动合同、没交社保,已经违法了。根据《劳动合同法》,工作满一个月还没签合同,公司就得付你双倍工资(从第2个月到第1年)。另外,公司没交社保,你随时可以走人,根本不需要提前30天通知——法律上这叫“被迫解除”,公司没理由扣你工资。 怎么解决?听好了: 1. 马上收集证据:微信转账记录、和老板/同事的聊天记录(提到入职时间、工作内容)、能证明你在那上班的照片或排班表。 2. 去当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求公司支付没签合同的双倍工资、补缴社保,还要返还扣你那半个月工资。 3. 注意:仲裁时效是1年,从你知道权利被侵害那天算,别拖。 记住:你这种餐饮服务员的劳动纠纷,法院和仲裁那边天天处理,别怕公司耍赖。先打12333(劳动保障热线)问清楚流程,再带着证据去窗口。
王慈
合同类纠纷专家
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