建设工程合同纠纷2026-09-02 19:34:41

我朋友的建筑公司去年接了一个办公楼建设项目，合同约定按进度付款，现在工程已经完成70%了，但甲方只付了30%的工程款，每次催款都推说资金紧张。这种情况能起诉甲方吗？梁光彬律师在建设工程合同纠纷方面有经验吗？

梁光彬

解答律师

梁光彬，男，汉族，1972年10月出生，中国民主促进会会员，毕业于山东大学，学士学位，1998年6月至2018年在山东泰山蓝天律师事务所执业，2005年成为山东泰山蓝天律师事务所高级合伙人，任副主任。2018年作为负责人设立山东盈和盈律师事务所，现任山东盈和盈律师事务所主任

这种事说白了就是甲方违约，按合同进度付款是硬性约定，现在他拖到只付30%，工程都干了七成，资金紧张不是正当理由，当然能起诉。前提是你得把进度验收单、催款函、聊天记录这些证据收齐，先发个书面催告函留痕，再不行就直接去法院起诉，同时申请财产保全，防止对方转移资产。梁光彬律师具体办过多少建设工程合同纠纷案，建议你上裁判文书网搜他名字核实下，或者约面谈时直接问案例。选律师关键看他对工程款结算、优先受偿权这些环节熟不熟。另外提醒你，起诉前先查一下甲方有没有在建工程抵押或涉诉记录，避免赢了官司拿不到钱。这类工程款纠纷，拖越久越被动，该走法律程序就别客气。

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李培红律师您好，我2023年10月和工作的建筑队签了劳动合同，约定月薪8000元加项目提成，结果今年3月开始老板以项目亏损为由只发5000元，提成也拖着不给，我找他理论他说合同里的提成条款是‘参考性约定’，请问这种情况能起诉要回拖欠的工资和提成吗？

这种事老板就是拿“参考性约定”忽悠你，别信。合同里白纸黑字写了“月薪8000+提成”，只要没违反法律，就是有效条款。他单方面降薪、拖提成，属于典型的**劳动争议**，拖欠**工资报酬**，你完全有资格维权。先别急着起诉，按流程来：直接去工地所在地的**劳动人事争议仲裁委员会**申请仲裁，把合同、工资流水、聊天记录都备齐，主张补足差额和提成。仲裁不收钱，期限一般45天。如果仲裁结果不满意，再拿着裁决书去法院起诉。提成这块，只要合同约定了计算方式，不是“看老板心情”，他就必须给。建筑队这种**项目承包**模式，老板拿亏损当借口，法律上不认。记住，仲裁时效是一年，从今年3月算起，别再拖了。建议你抓紧时间，该申请就申请，别怕撕破脸，法律站你这边。