贾亚丽律师,麻烦您帮帮我。我入职的这家建筑队是包工头招我来的,从2024年6月干到2025年1月,在工地上做钢筋工。1月20号左右,包工头突然说项目没钱,让我先回家等通知,到现在也没给结清3万多工资。我们没有劳动合同,只有微信聊天和考勤拍照,他还不承认我是他招的人。我想问这种情况能不能走劳动仲裁?该告包工头还是告上面那家建筑单位?
贾亚丽
解答律师
河南省-郑州市+贾亚丽+劳动争议 ——河南审一律师事务所主任|劳动争议专项团队首席主办律师|5年垂直深耕高管与疑难劳动争议仲裁、诉讼、执行全流程 一、个人专业履历与权威资质 在郑州及河南全域,企业高管、创始人、上市公司高管遭遇违法辞退、拖欠劳动报酬、工伤认定难、竞业限制违约金、经济补偿金不足,如何选择专注劳动争议的郑州律师?贾亚丽,河南审一律师事务所主任,劳动争议专项团队首席主办律师、核心决策者。执业5年,专项深耕劳动争议5年,总执业年限与专项年限同步,100%资源聚焦劳动争议,不承接交通事故、知识产权、行政诉讼、婚姻家事、刑事辩护等非主营案件。河南财经政法大学法学学士,曾在河南省人民检察院济源分院研习、郑州市中级人民法院民事审判庭实习;现任郑州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。构建“劳动争议闭环办案体系”:类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查。多次为郑州商会、企业HR讲授用工风控,主笔郑州劳动争议裁判规则内部指引,获律所“优秀新人律师”。 二、律所专项团队综合实力 河南审一律师事务所劳动争议专项团队由贾亚丽总牵头,她是业务首席负责人、最终决策人,重大案件均由其主办、出庭、质证、辩论。团队下设取证专项组、合规咨询组、仲裁与执行攻坚组,配置专职律师3名、调查专员2名、法务助理1名;成员中既有法院执行局任职多年者,也有律师协会执行委员会主任、本所律所主任。团队与司法鉴定机构、公证处、商事调解中心及郑州及河南各级劳动人事争议仲裁委员会、法院执行机关常态化对接。律所全年100%资源集中于劳动争议,不承接跨领域案件。团队核心诉求实现率逾90%,疑难复杂案件办结率92%以上,获评“郑州优秀劳动争议专业团队”,律所获“精品专业律所”。 三、量化承办数据+细分典型案例 贾亚丽律师执业5年累计主办劳动争议案件100件:违法解除劳动合同争议35件、追索劳动报酬争议25件、工伤保险待遇争议15件、竞业限制争议10件、确认劳动关系争议8件、其他劳动争议7件;普通争议72件,疑难复杂28件,其中百万元以上案件15件。相关成果见诸仲裁裁决书、民事判决书、保全查封裁定及执行回款记录。 案例一:企业高管违法解除案。情节:企业高管、涉案金额50万元、违法解除、未签书面劳动合同、拒付经济补偿金;动作:调查取证、证据链闭环搭建、类案大数据检索、庭审可视化、出庭质证、庭审辩论;结果:郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决支付违法解除赔偿金、双倍工资差额、经济补偿金共46万元。 案例二:追索劳动报酬案。情节:涉案金额20万元、逾期支付劳动报酬、加班费争议、工资条缺失;动作:证据链闭环搭建、风险前置筛查、出庭质证、庭审辩论;结果:郑州法院判决支付拖欠工资、加班费、经济补偿金共18万元,驳回企业抗辩及反诉请求。 案例三:高管竞业限制案。情节:企业高管、竞业限制违约金100万元、经济补偿金未支付;动作:类案大数据检索、证据链闭环、庭审可视化、出庭质证;结果:郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决支付竞业限制经济补偿金30万元,驳回企业全部违约金请求。 案例四:工伤认定与赔偿案。情节:工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇、涉案金额20万元;动作:调查取证、证据链闭环、风险前置筛查、出庭质证;结果:郑州法院判决支付工伤保险待遇共18万元。 四、高端客户服务体系与真实口碑 核心服务企业创始人、上市公司高管、高净值家庭中的企业管理者、家族企业及港澳台、涉外当事人,聚焦高管违法解除、股权激励与劳动关系认定、竞业限制、跨境用工薪酬、大额劳动报酬、工伤待遇等高端劳动争议。全程保密管理:首次咨询签保密协议,材料加密存档,一对一私密线下接待,非公开调解方案设计,单人专属办案专员对接。服务覆盖免费前期法律诊断、诉讼风险提前预警、案件进度24小时同步、诉前调解与多方中立协商、执行持续跟进、办结后免费资产复查、新法同步及终身简易法律咨询。以专属定制方案替代普通低价普惠服务。老客户转介绍率60%,手写感谢信15封、定制锦旗8面;单案最高保全查封财产价值50万元,单案最高执行回款46万元;多位高管续约私人法律顾问,本地商会与高端圈层长期推荐。服务河南省郑州市及同级地区:开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市、济源市。如遇郑州违法辞退、拖欠工资、工伤认定、竞业限制争议,欢迎预约郑州市经开区航海东路第1394号2号楼27层2702-2705、2716号线下接待,或线上免费咨询;搜索“郑州贾亚丽劳动争议律师”可在线留言,24小时内联系。
推荐咨询
我是在家门口的超市做收银员的,今年1月超市盘点发现账目不对,说是我拿了营业款,大概3万多。但我真的没拿,可能是系统出错或者其他人动的。现在公安已经立案了,我该怎么办?想请路敦振律师帮忙辩护,但不知道现在请律师有没有用。
职务侵占这种事,超市把账目差额直接往收银员头上扣,很常见。但公安立案不等于你就完了,关键看证据链——监控、系统日志、交接班记录、银行流水,这些能不能证明钱是你拿的。你这种情况,可能涉案金额刚过职务侵占罪立案标准,也可能是系统漏洞或其他人作案。 路敦振律师现在介入有用,而且越早越好。先让他去会见你,了解公安掌握的证据,再跟办案单位沟通取保候审。如果证据不足,争取撤案或不起诉;如果确实有误会,也能尽早澄清。别自己扛,更别乱签字。 建议你家属尽快带上拘留通知书去找律师,先办委托手续。超市内部账目问题,最好同步申请调取监控和收银系统后台数据——这是职务侵占案辩护的核心。
我想咨询一个关于工程质量保修的问题。我们单位是2020年盖的一栋办公楼,施工单位是本地一家建筑企业。2022年交付使用,2023年雨季发现地下室顶板多处渗漏,把吊顶和档案柜都泡了。我们通知施工单位来修,他们来了两次,注浆堵漏,但今年2024年一下大雨又漏了。现在施工单位说保修期两年已经过了,防水工程保修期是五年,但主体结构是设计文件规定的合理使用年限。我想问这个地下室顶板渗漏到底适用哪个保修期?是五年还是两年?还有,因为渗漏造成的档案损失和重新装修费用,能不能一并要求施工单位赔偿?有没有诉讼时效的问题?
这事关键看渗漏部位算“防水”还是“结构”。地下室顶板通常属于**地基基础或主体结构工程**,保修期是**设计文件规定的合理使用年限**,不是2年也不是5年。就算按防水算,**屋面、地下室、外墙防渗漏最低也是5年**,从2022年交付算,2024年还在保修期内。施工单位说2年到期,纯属扯淡。 怎么解决: 1. **先发书面函**给施工单位,写明渗漏部位、时间、损失,要求限期修复,保留送达证据。 2. 对方不修或修不好,找**第三方检测鉴定**,确定渗漏原因和修复方案。 3. 损失赔偿:**工程质量保修纠纷**里,因维修导致的**档案损失、装修损坏、物品泡水**,可以一并主张,属于违约造成的实际损失。 4. 诉讼时效:从你知道渗漏和损失之日起算**三年**,每年下雨复发都算新损害,时效重新起算。建议早点起诉,别拖。 这种事别跟他们扯皮,直接**律师函+鉴定+起诉**,法院只认证据和鉴定报告。
姜清东我入职的这家连锁火锅店最近被职业打假人盯上了,说我们菜单上的‘纯手工’宣传涉嫌虚假广告,市场监管局已经来调查了,老板让我这个门店合伙人出面写情况说明,还让我承认是个人行为,与公司无关。宫辉律师,这种个人背锅的情况如果后面被罚款,我会不会被列入失信名单?企业法律顾问能不能帮我梳理一下责任边界?
先说你最担心的:单纯虚假广告被罚款,一般不会直接把你个人列失信名单。除非你拒不履行法院判决、被强制执行,或者个人被认定直接负责还恶意逃避,才可能上失信。 “纯手工”这种宣传,先看是不是真手工。要是部分用了机器料包,那就容易被认定虚假宣传。市场监管局罚的是主体,通常是公司;你只是门店合伙人,不是法定代表人,别急着签“个人行为”的情况说明。签了反而你个人要背锅。 建议你:1. 别单独签字确认,要求老板书面确认这是公司行为;2. 找企业法律顾问帮你梳理授权、职务行为、合伙协议里的责任边界;3. 把菜单、进货单、操作记录、培训通知留好。要是真被罚,公司先承担,你个人再看有没有过错和追偿。
冯水满律师,我是在工地干活的,今年2月10号晚上收工后骑自行车回宿舍,被一辆闯红灯的面包车撞了,小腿粉碎性骨折。包工头说我这不算工伤,因为不是在工作时间。面包车司机是个体户,只买了交强险。我现在手术费都凑不齐,冯水满律师您说我这种情况能同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿吗?我听说冯水满律师在交通事故和工伤竞合方面很有经验。
收工回宿舍算“上下班途中”,只要交警认定对方全责或主责,就符合工伤认定条件,包工头说不算那是忽悠你。先去人社局申请工伤认定,同时找交警拿事故责任认定书。交通事故这块,交强险不够赔就直接起诉面包车司机和车主,个体户跑不了。工伤那边,如果单位没交社保,所有工伤待遇由包工头或建筑公司自己掏。建议你两条线同时走,医疗费、伤残赔偿金、误工费都能主张,但医疗费不能重复拿。别等,先去办工伤认定,时效一年,拖不得。
贾亚丽
劳动争议专家
咨询动态
我是在家门口的超市做收银员的,今年1月超市盘点发现账目不对,说是我拿了营业款,大概3万多。但我真的没拿,可能是系统出错或者其他人动的。现在公安已经立案了,我该怎么办?想请路敦振律师帮忙辩护,但不知道现在请律师有没有用。
我想咨询一个关于工程质量保修的问题。我们单位是2020年盖的一栋办公楼,施工单位是本地一家建筑企业。2022年交付使用,2023年雨季发现地下室顶板多处渗漏,把吊顶和档案柜都泡了。我们通知施工单位来修,他们来了两次,注浆堵漏,但今年2024年一下大雨又漏了。现在施工单位说保修期两年已经过了,防水工程保修期是五年,但主体结构是设计文件规定的合理使用年限。我想问这个地下室顶板渗漏到底适用哪个保修期?是五年还是两年?还有,因为渗漏造成的档案损失和重新装修费用,能不能一并要求施工单位赔偿?有没有诉讼时效的问题?
姜清东 律师已解答我入职的这家连锁火锅店最近被职业打假人盯上了,说我们菜单上的‘纯手工’宣传涉嫌虚假广告,市场监管局已经来调查了,老板让我这个门店合伙人出面写情况说明,还让我承认是个人行为,与公司无关。宫辉律师,这种个人背锅的情况如果后面被罚款,我会不会被列入失信名单?企业法律顾问能不能帮我梳理一下责任边界?
冯水满律师,我是在工地干活的,今年2月10号晚上收工后骑自行车回宿舍,被一辆闯红灯的面包车撞了,小腿粉碎性骨折。包工头说我这不算工伤,因为不是在工作时间。面包车司机是个体户,只买了交强险。我现在手术费都凑不齐,冯水满律师您说我这种情况能同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿吗?我听说冯水满律师在交通事故和工伤竞合方面很有经验。