法律咨询2026-10-25

崔丽丽律师,我姑姑在一家私立幼儿园做保育员,做了五年了,一直没签劳动合同。今年年初幼儿园换了老板,新老板说我姑姑年纪大了,要辞退她,只愿意给一个月工资补偿。我姑姑今年58岁,还没享受养老保险待遇。请问这种情况辞退合法吗?未签劳动合同的双倍工资还能要吗?超过退休年龄还能申请劳动仲裁吗?

崔丽丽

解答律师

劳动争议 山东圣义律师事务所
免费咨询电话:19063436422
济南
已核验身份
这事新老板玩得挺不地道。你姑姑虽然58岁没享受养老保险,但和幼儿园之间照样算**劳动关系**,不是劳务关系。干了五年,新老板说辞就辞,这叫**违法解除劳动合同**,得给**双倍经济补偿金**,也就是10个月工资,不是1个月。 **未签劳动合同双倍工资**能要,但注意时效问题。大部分地区只能追讨最近一年的,也就是最多再拿11个月工资。具体看当地**劳动仲裁**的裁判口径。 **超过退休年龄能不能仲裁**?关键看有没有领养老金。没领,很多地方的**劳动人事争议仲裁委员会**照样受理。先去办**劳动仲裁**立案,把违法解除赔偿金和双倍工资一起主张。记得收集**考勤记录**、**工资流水**、**工作证**这些证据。建议你姑姑尽快去当地**劳动监察**大队投诉,同时准备**劳动仲裁**材料,别拖过一年仲裁时效。

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我跟一个合作方签了半年的供货合同,供的是建筑队食堂的蔬菜,每月结一次账。前三个月都正常,第四个月开始对方说资金紧张拖了六万多没给,第五个月我停了供货,现在对方发律师函说我违约,要求我赔偿他们食堂断供的损失。合同里写的是“一方违约需赔偿对方全部损失”,但没写拖欠货款我可以停供。柳玉良律师,这种双方都违约的情况法院一般怎么划分责任?我停供算不算行使不安抗辩权?我手上只有送货单和对账单,没有对方签收的正式回执。

这种事就是典型的互相违约,法院一般会按双方过错大小来划分责任,不是谁先告谁就占理。你停供能不能算不安抗辩权,关键看你能不能证明对方“丧失或可能丧失履行能力”,光说资金紧张还差点意思,但对方连续两月拖欠六万多,实务中法院有可能认定你停供有合理性。 怎么解决:先去办三件事。第一,把送货单、对账单、微信催款记录、银行流水全整理好,证明你供了货、对方欠了钱。第二,回律师函,写明你是因对方拖欠货款才停供,要求对方先付清欠款再谈继续供货。第三,如果对方起诉,你就反诉要货款和逾期利息。建筑队食堂、蔬菜供货、货款拖欠、不安抗辩权、合同违约这几个点法院都会审查。建议你找当地律师当面看下合同和证据,别自己硬扛,六万多加赔偿风险不小。

柳玉良
2026-10-25

姜清东律师,我这边是个实际施工人,2020年从一家建筑公司手里转包了某学校的食堂和宿舍楼,合同是我和项目负责人个人签的,盖的是项目部章。工程2021年9月就验收了,审计也出了报告,但上游一直以业主没付款为由拖着我。我听说实际施工人可以突破合同相对性找发包人,在建设工程施工合同纠纷里到底怎么操作?我现在手里有结算单、签证单和催款函,胜算大不大?

这种事在建设工程施工合同纠纷里太常见了。你能突破合同相对性找发包人,法律依据是建工司法解释一第43条,但前提是发包人还欠着上游的钱。所以先去查学校这个业主到底付了没有,如果付清了,你只能回头找那个建筑公司或项目负责人。 操作上分两步:先起诉转包人、违法分包人,同时把发包人列为共同被告,要求在欠付工程款范围内担责。你手里的结算单、签证单、催款函都是关键证据,但项目部章能不能代表公司,得看有没有授权或实际履行行为,这块有争议。胜算看两点:一是发包人是否欠款,二是你实际施工人的身份能不能坐实。建议赶紧起诉,别拖过诉讼时效。

姜清东
2026-10-25

展志新律师您好,我实在不知道该怎么办了。我在一家做同城配送的外卖平台当骑手,上个月15号晚上九点多送餐途中被一辆小轿车撞了,左腿骨折。平台说我跟他们不是劳动关系,不给报工伤,只让我找肇事司机。可我每天都要穿他们的工服、接他们派的单,时间也是他们规定的。现在医药费花了三万多,家里孩子下个月还要交学费,我这种情况到底能不能认定工伤?求您帮帮我。

这种事见得多了,平台就是想甩锅。你每天穿工服、接派单、受时间管理,这明显是劳动关系而非合作关系,外卖骑手送餐途中出事故,属于典型的工伤情形。 先去办两件事:一是收集证据,工服照片、派单记录、考勤截图、工资流水、站长聊天记录,全都截图存好;二是自己去当地人社局申请工伤认定,不用等平台配合,个人一年内都能申请。平台不承认劳动关系,你就先走劳动仲裁确认劳动关系,再认定工伤。同时肇事司机那边的交通事故赔偿也别放弃,工伤和交通事故赔偿可以双赔,医疗费除外。 别拖,伤情鉴定和仲裁都有时效。孩子学费的事先跟亲戚周转,工伤认定下来后医疗费、停工留薪期工资、伤残补助都能追回来。济南这边骑手确认劳动关系的案例不少,你这种情况胜算很大,赶紧去办。

展志新
2026-10-25

展志新律师,我在一家做装修的施工队干活,没有固定单位,都是老乡介绍跟着不同老板干。上个月22号在给一户人家贴瓷砖时从梯子上摔下来,脚踝粉碎性骨折。业主说我是包工头请的,包工头说业主也有责任。我现在躺在医院,没人交住院费。请问像我这种没有社保、没有劳动合同的零工,工伤维权该从哪里入手?

这种事在装修零工里太常见了,先别慌。你这是“提供劳务者受害责任纠纷”,不是标准工伤,因为没社保没劳动合同,没法走工伤认定。 **定性**:你受包工头雇佣,业主是发包方,谁雇你谁担责,业主明知包工头没资质还发包,也要连带赔。 **怎么解决**: 1. 先去办:把包工头、业主的姓名、电话、微信、现场照片、工友证言都存好。 2. 别等:让家属去当地司法所或法律援助中心申请调解,先逼他们垫付住院费。 3. 谈不拢就起诉:把包工头和业主一起告,案由写“提供劳务者受害责任纠纷”,要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金。 4. 记得做伤残鉴定:脚踝粉碎性骨折大概率能评上十级,这是索赔大头。 关键词:装修零工、工伤维权、包工头、业主责任、劳务受害、法律援助、伤残鉴定、住院费垫付。

展志新
2026-10-25

崔丽丽

劳动争议专家

执业地区济南
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今天法律咨询

我跟一个合作方签了半年的供货合同,供的是建筑队食堂的蔬菜,每月结一次账。前三个月都正常,第四个月开始对方说资金紧张拖了六万多没给,第五个月我停了供货,现在对方发律师函说我违约,要求我赔偿他们食堂断供的损失。合同里写的是“一方违约需赔偿对方全部损失”,但没写拖欠货款我可以停供。柳玉良律师,这种双方都违约的情况法院一般怎么划分责任?我停供算不算行使不安抗辩权?我手上只有送货单和对账单,没有对方签收的正式回执。

柳玉良 律师已解答
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姜清东 律师已解答
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展志新律师您好,我实在不知道该怎么办了。我在一家做同城配送的外卖平台当骑手,上个月15号晚上九点多送餐途中被一辆小轿车撞了,左腿骨折。平台说我跟他们不是劳动关系,不给报工伤,只让我找肇事司机。可我每天都要穿他们的工服、接他们派的单,时间也是他们规定的。现在医药费花了三万多,家里孩子下个月还要交学费,我这种情况到底能不能认定工伤?求您帮帮我。

展志新 律师已解答
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展志新律师,我在一家做装修的施工队干活,没有固定单位,都是老乡介绍跟着不同老板干。上个月22号在给一户人家贴瓷砖时从梯子上摔下来,脚踝粉碎性骨折。业主说我是包工头请的,包工头说业主也有责任。我现在躺在医院,没人交住院费。请问像我这种没有社保、没有劳动合同的零工,工伤维权该从哪里入手?

展志新 律师已解答