能告。超市延迟送货属于违约，你可以要求赔偿实际损失。先看合同里是否有违约条款，没有的话就收集送货单、聊天记录，发个催告函。

竞业协议本身有效，但公司不给你补偿金就是他们违约。这种情况你可以直接书面催告公司支付，如果他们拖过3个月还不给，这协议对你自动失效，不用怕。

这协议违法了。按《劳动合同法》，竞业限制最多2年，3年直接超期。超出2年的部分无效，但其他条款可能还有效。建议你拿着协议找陈律师仔细看看，把超期这条单独揪出来处理掉。

这事儿本质上就是装修公司违约，他们没按合同用环保材料。你先找有资质的检测机构出甲醛报告，带上合同、付款凭证和聊天记录去法院起诉，要求返工整改+赔偿损失。

这种事很明显是公司单方违约，你签了固定期限合同，他们不能随便降薪。直接拒绝，别同意。如果硬来，就去当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，记得保留合同和工资单当证据。

不合法。合同没到期，他们无正当理由提前解约属于违法解除，按法律规定至少要赔一个月工资。建议你直接去当地劳动监察大队投诉，记得带上合同和工资单。

你这合同是有效的，对方拖欠货款属于违约。但别急着起诉，先发个书面催收函，要求7天内付款。起诉虽然可行，但法院一般会先调解，费时费力。建议你先走催收流程。

这种事属于典型的劳务欠薪纠纷。你先收集好考勤记录、工友证言和微信聊天记录，直接去项目所在地的劳动监察大队投诉，或者起诉包工头。找陈律师代理更稳妥。

这事儿有点复杂。按法律，你直接跟老乡的工程队签的合同，甲方不是你的雇主，一般不能直接找他要。但可以先去住建局投诉甲方违法分包，逼他们垫付工资。建议你收集考勤、欠条去劳动监察举报。

甲方长期拖欠进度款，已经构成根本违约，你可以解除合同。建议你先书面催告，要求15天内付款，到期不付就发解除通知，同时起诉要回欠款和违约金。