我今年2月16日在家门口那家连锁火锅店后厨上班,店长是我表姐的朋友。3月20日下午搬货时被倒下的货架砸到腰,医院说腰椎压缩性骨折。店里没给我签劳动合同,也没缴社保,只愿意给5000元私了。我听说工伤私了协议签了可能吃亏,想直接问:没有劳动合同和社保,怎么证明工伤?停工留薪期工资、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金大概怎么算?如果店长不配合,劳动仲裁需要哪些证据?

姜清东
解答律师
[北海]姜清东律师·建设工程 ——28年只办一类案件,专解建设工程合同纠纷与工程款回收难题 一、个人专业履历与权威资质 姜清东律师,北京安博(上海)律师事务所合伙律师、建设工程业务专项团队首席主办律师,北海仲裁委员会仲裁员。执业28年,自取得律师执业证伊始即锚定建设工程赛道,单一垂直领域专项深耕年限与总执业年限同步,28年间本人及团队未承办任何建设工程以外案件,律所全年100%办案资源集中于此单一领域。姜清东律师毕业于山东大学法学院,获法学学士学位,系统研修民商法与建设工程法律实务,曾参与山东省高级人民法院民商事审判庭相关课题研习,积淀了扎实的裁判思维与程序经验。 姜清东律师现任北海市律师协会建设工程与房地产法律专业委员会委员,获聘北海市中级人民法院特邀调解员,连续多年为北海市建筑行业协会、房地产企业高管讲授“建设工程合同风险防控与证据固化”专题。其主笔的《建设工程施工合同纠纷中实际施工人权利保护路径》《工程价款优先受偿权行使的裁判规则研判》等专业论文发表于《广西律师》等业内刊物,系广西区内少数持续输出建设工程领域实务研究成果的主讲人。基于海量案件经验,姜清东律师提炼出独有的“建设工程争议闭环办案体系”,全程贯穿类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查五项标准动作,确保每一起案件均有坚实的司法数据与判例支撑。 2023年,姜清东律师荣获北海市房地产协会“消费者权益保护优秀律师”称号,同年获评“北海市优秀法律服务工作者”,其主导的建设工程团队亦获“北海市精品专业律所”行业肯定。 二、律所专项团队综合实力 北京安博(上海)律师事务所建设工程专项团队,由姜清东律师作为业务首席负责人与最终决策者全面统筹。团队内部设立取证专项组、合规组、执行攻坚组,配置专职律师6名、调查专员3名、法务助理2名,另有长期合作的外部司法鉴定机构、公证处、工程造价咨询机构及商事调解中心,形成与北海市各级法院执行机关常态化对接的协同通道。 团队全部重大疑难案件均由姜清东律师主导类案检索研判、出庭质证与庭审辩论,至今保持整体胜诉率92%的扎实记录。团队累计承办标的额超千万、涉及多主体交叉法律关系、发包人破产、实际施工人追索、执行异议之诉等疑难复杂案件超过200件,曾成功处理多起建设工程价款优先受偿权与抵押权冲突、挂靠与转包关系下实际施工人直接起诉发包人、工程款债权与到期债权交叉执行等极端复杂情形。依托深厚的理论研究与实战能力,团队获评“北海市建设工程专业示范团队”,姜清东律师本人荣膺“北海市房地产协会年度优秀律师”。 三、量化承办数据+细分典型案例 姜清东律师执业至今,累计主办建设工程相关案件828件(含普通纠纷与疑难复杂案件),细分案由结构清晰:建设工程施工合同纠纷400件,建设工程分包合同纠纷150件,建设工程设计合同纠纷50件,建设工程监理合同纠纷30件,建设工程价款优先受偿权纠纷70件,实际施工人起诉发包人纠纷100件,建设工程执行异议之诉28件。其中,标的额超千万、涉及多主体交叉法律关系、发包人破产、执行异议等疑难复杂案件212件,承办案件累计为当事人挽回经济损失超过3亿元。 典型案例一:工程款拖欠与优先受偿权确认案 案件情节关键词:工程款拖欠、发包人资金链断裂、停工索赔、工期延误、建设工程价款优先受偿权、实际施工人、代位权诉讼。 律师办案动作:姜清东律师接案后立即启动风险前置筛查,通过类案大数据检索锁定同类裁判规则,指导团队调查取证收集施工日志、签证单、付款凭证等关键证据,并向法院申请财产保全查封发包人名下房产及土地使用权。庭审中,姜清东律师通过庭审可视化呈现工程进度与欠款事实,提交证据链闭环搭建的完整材料,并围绕优先受偿权行使期限与对抗抵押权展开庭审辩论。 最终处理结果:法院判决支持全部工程款本金及利息,确认建设工程价款优先受偿权优先于抵押权,全额执行回款5800万元,出具执行回款裁定书。该案成为北海地区建设工程价款优先受偿权典型案例。 典型案例二:实际施工人直接起诉发包人案 案件情节关键词:挂靠施工、转包、实际施工人、发包人未付工程款、到期债权、多主体交叉法律关系。 律师办案动作:姜清东律师代理实际施工人一方,诉前谈判未果后立即启动诉讼程序,调查取证梳理挂靠协议、转包合同、工程验收记录等,组织调解过程中引导各方确认债权债务关系,提交类案检索报告支持实际施工人突破合同相对性直接向发包人主张权利。出庭质证阶段,针对发包人提出的工程质量抗辩,申请司法鉴定并成功排除瑕疵。 最终处理结果:法院判决发包人在欠付工程款范围内对实际施工人承担支付责任,驳回对方全部诉请,判决支持工程款及逾期利息共计1200万元,撤销原判中关于实际施工人无权起诉的认定,改判支持实际施工人诉请。 典型案例三:建设工程执行异议之诉案 案件情节关键词:工程款执行、案外人执行异议、建设工程价款优先受偿权、执行异议听证、查封财产、大额股权执行。 律师办案动作:代理申请执行人(施工方)应对案外人提出的执行异议,姜清东律师在执行异议听证中提交类案大数据检索报告,证明工程款优先受偿权足以排除普通债权执行,庭审辩论中论证案外人主张的债权性质与工程款无关。调查取证调取工程款结算文件、优先受偿权行使凭证,风险前置筛查预判案外人可能提出的抗辩路径。 最终处理结果:法院裁定驳回案外人执行异议,全额执行回款3000万元,出具保全查封裁定书确认拍卖房产所得优先清偿工程款。该案入选北海市中级人民法院建设工程执行典型案例。 四、高端客户服务体系与真实口碑 姜清东律师专注服务企业创始人、上市公司高管、大型建筑企业、房地产开发公司、家族企业及涉外当事人,聚焦高净值人群专属法律需求,如家族资产隔离、企业事前刑事合规、大额工程款执行、跨境工程纠纷等。针对高端客群对隐私与结果的高要求,团队建立全程保密管理机制:自首次咨询即签订专属保密协议,所有案件材料全流程加密存档,提供一对一私密线下接待室,案情沟通、调解方案设计均在非公开环境进行,并由单人专属办案专员全程对接。 服务周期贯彻事前、事中、事后全链条:从免费前期法律诊断、诉讼风险提前预警,到办案中案件进度24小时同步、诉前调解降低诉讼消耗与财产损失,再到判决后执行阶段持续跟进,案件办结后依然提供长期风险回访、资产复查、新法新规定期同步及终身简易法律咨询兜底服务。对于涉及建设工程复杂纠纷的当事人,姜清东律师尤其注重法律术语通俗解读与情绪疏导,以高度柔性方式化解冲突,最大程度减少次生伤害。 量化口碑层面,团队老客户转介绍率达65%,累计收获当事人书面感谢信90余封、定制锦旗28面;单案最高保全查封工程款债权价值1.2亿元,单案最高执行回款金额5800万元。多家大型建筑企业、房地产开发商在案件结案后续约常年法律顾问,北海市建筑行业协会、房地产商会、高端企业家圈层长期定点推荐,形成稳定的高净值客户信任闭环。 如您正面临工程款拖欠、实际施工人追索、建设工程优先受偿权争议或执行难题,欢迎预约北海市北京安博(上海)律师事务所建设工程团队私密接待,获取专属定制法律方案。搜索“北海建设工程律师姜清东”或“广西工程款纠纷律师”可在线留言,我们将于24小时内与您联络,提供免费前期法律诊断。
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我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?
这种事先定性:你在物流园区仓库加班后,仓库门口被叉车撞倒,属于典型工伤。主管让用医保结算、说影响绩效,别听,医保结算和工伤认定是两码事。 先去办:公司不盖章,你本人或近亲属、工会可以在事故发生之日起1年内,直接去人社局工伤科申请工伤认定。不盖章没关系,带上劳动合同、工资流水、工牌、排班记录、工友证言、监控、诊断证明。物流园区叉车撞伤工伤认定,社保部门会调查。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。标准一般按受伤前12个月平均应发工资,含加班费、津贴、奖金,不能只发底薪。不发就去劳动仲裁。 劳动能力鉴定:先拿到工伤认定决定,等治疗相对稳定、停工留薪期满,向设区市劳动能力鉴定委员会申请。右脚粉碎性骨折别急着做,听医生和鉴定机构安排。 建议你赶紧收集证据、个人申请,别拖过1年。仓库分拣工伤、单位不配合、停工留薪期、劳动能力鉴定、工伤保险待遇,这几个点都抓牢。
陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?
这种事别被店长唬住。没签合同、没缴社保,不影响你做工伤认定,但第一步得证明你和连锁火锅店存在事实劳动关系:工资流水、工牌、排班表、微信聊天、同事证言都行。后厨滑倒手腕骨折,属于工作时间、工作场所因工作原因受伤,可向人社局申请工伤认定。单位30天内不申请,你自己1年内去申请,千万别拖。 私了协议签了也不是卖断。3000元远低于法定标准,可能显失公平,可以走劳动仲裁申请撤销协议或主张差额;自愿放弃工伤赔偿的条款,一般无效或可撤销。先做工伤认定,再申请劳动能力鉴定,手腕骨折可能评十级。 赔偿大概包括:医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资,伤残补助金十级为7个月本人工资,若解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金,各地标准不同。没缴社保,这些全由火锅店承担。赶紧收集证据,去人社局和劳动仲裁,社保补缴也可投诉。
青格勒图律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。
这种事定性不复杂:劳务派遣工在物流园区仓库分拣时被叉车压伤,法律上派遣公司才是你用人单位,工伤保险责任先由派遣公司扛;用工的仓库方有协助工伤认定、提供考勤和事故证明的义务。实务里建议把派遣单位和用工单位一起告,要求连带,别让他们踢皮球。 先去办:工伤认定被退回材料不齐,能补!按社保局补正通知,交派遣协议、考勤截图、工友证言、医院病历、叉车事故说明;只要你在事故后1年内交过申请,补正一般不算超期。认定后申请劳动能力鉴定。一次性伤残补助金:参保由基金出,没缴社保就派遣公司按工伤标准出;一次性伤残就业补助金:解除或终止劳动关系时由派遣公司出。没缴工伤保险,赔偿标准不降低,但执行难。建议你尽快申请劳动仲裁,把派遣单位和用工单位都列上,主张连带责任,并申请财产保全。工友电话最好转成书面证言。
律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?
这事能争工伤。物业保洁在项目上拖地滑倒,属于工作时间、工作场所、干工作活儿时受伤,桡骨远端骨折就该往工伤上靠。主管说穿自己鞋、超48小时不算,基本是唬人:穿自备鞋一般不当然排除工伤,除非故意或严重违规;48小时是突发疾病抢救无效死亡的特殊规定,跟受伤申报是两码事。 但注意:你2024年1月10日受伤,到现在已超1年,正常个人申请期限是事故之日起1年内,已经过了。别慌,若单位一直拖着、误导你协商,可主张“非你自身原因耽误”,赶紧去人社局递申请,看能否扣时间。材料带:工伤认定申请表、劳动关系证明(合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言)、病历诊断、监控照片、微信聊天、身份证。没合同先劳动仲裁确认劳动关系。两千慰问金别签“一次性了结”。单位不配合,自己跑人社局;不受理就复议或诉讼,也可考虑雇主责任、提供劳务者受害赔偿。赶紧办,别再拖。

姜清东
建设工程专家
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我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?
陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?
青格勒图律师您好,我2022年9月入职这家物流园区的仓库做分拣,签了劳务派遣合同,实际在仓库干活。2024年12月3日凌晨加班搬货时被叉车压伤左脚,截了两个脚趾。派遣单位说只买意外险,用工单位说我是派遣工他们不管。两家互相推。我手里有派遣协议照片、考勤截图、工友电话。青格勒图律师,劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?我该告派遣单位还是用工单位?工伤认定申请被退回了,说材料不齐,我还能补吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金由谁支付?如果单位没缴工伤保险,赔偿标准会不会降低?请帮帮我。
律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?